Test Automation Engineer
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Role details
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Job description
- Ermittlung und Abstimmung funktionaler Qualitätsanforderungen mit Fachbereichen und Partnern
- Koordinierung der qualitätskonformen Umsetzung von Anforderungen in Defense-IT-Projekten
- Konzeption und Integration projektspezifischer Softwaretestlösungen für komplexe IT-Systeme
- Planung, Durchführung und Auswertung manueller sowie automatisierter Softwaretests
- Dokumentation von Testergebnissen zur Nachverfolgbarkeit und Qualitätssicherung im Projekt
- Unterstützung von Projektleitungen bei testrelevanten Fragestellungen und Freigabeprozessen
- Abstimmung technischer Testaktivitäten mit Fachabteilungen, IT-Teams und Dienstleistern
- Weiterentwicklung von Teststrategien, Methoden und Qualitätsstandards im Projektumfeld
- Analyse von Fehlerbildern sowie Ableitung wirksamer Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in Softwaretesting und Testautomatisierung komplexer IT-Systeme
- Fundierte Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme und sicherer Umgang mit PL/SQL
- Praxiserfahrung mit PostgreSQL, Oracle oder vergleichbaren Datenbanktechnologien
- Kenntnisse in JavaScript oder TypeScript sowie Grundlagen in C# oder Java
- Erfahrung mit agilen Vorgehensmodellen, Atlassian-Tools, Git und CI/CD-Umgebungen
- Know-how in Jira Xray, Playwright sowie idealerweise ISTQB-zertifizierten Testverfahren
- Ausgeprägte Kompetenz in bereichsübergreifender Abstimmung und strukturierter Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits & conditions
Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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