IT-Koordinator

Strategie und Digitalisierung

• Weiterentwicklung und Umsetzung der gemeindeweiten IT- und Digitalisierungsstrategie in Abstimmung mit allen Fachbereichen
• Planung der Softwarelandschaft sowie Analyse von Digitalisierungspotenzialen und Anforderungen
• Prüfung neuer und Überwachung bestehender gesetzlicher Vorgaben zur Digitalisierung (z. B. OZG) sowie Beratung der Fachbereiche
• Vertretung der Gemeinde gegenüber Partnern und Behörden in IT- und Digitalisierungsfragen

Projekte und Prozesse

• Leitung von IT- und Digitalisierungsprojekten sowie (teilweise) von Organisationsprojekten, z. B. in den Bereichen DMS, digitaler Posteingang, Ratsinformationssystem, Bürger- und Mitarbeiterportal
• Weiterentwicklung des bestehenden Projekt- und Prozessmanagements
• Unterstützung der Fachbereiche bei der nutzerzentrierten Einführung neuer Lösungen, auch mit Methoden wie Design Thinking
• Erprobung neuer Technologien, etwa KI-gestützter Anwendungen, und deren Überführung in den Arbeitsalltag, Steuerung externer IT-Dienstleister: Angebote einholen und vergleichen, Leistungen überwachen und optimieren, Verträge verhandeln, bei Bedarf eskalieren
• Rechnungsbearbeitung, Kostenüberwachung und IT-Kostenübersichten auf Produktebene
• Koordination von Datenschutz- und IT-Sicherheitsthemen, Pflege IT-bezogener Dienstanweisungen

Anwenderbetreuung und Team

• Einrichtung von Arbeitsplätzen sowie 1st-Level-Support bei lokalen Soft- und Hardwareproblemen
• Koordination, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen
• Fachliche Betreuung und Einsatzplanung von Mitarbeitenden und Werkstudierenden im IT-Bereich

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) der Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Erfahrung in der Leitung von IT- oder Digitalisierungsprojekten
• Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement, z. B. Prozessmodellierung mit BPMN
• Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und unterschiedliche Beteiligte zusammenzubringen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität

Wir wüschen uns:

• Zertifizierungen im Projektmanagement (z. B. IPMA, GPM, PRINCE2, PMI) und/oder Prozessmanagement
• Kenntnisse im IT-Service-Management (z. B. ITIL)
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise mit OZG, E-Government und kommunalen Fachverfahren
• Grundkenntnisse in Datenschutz (DSGVO), Informationssicherheit und Vergaberecht
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und in Vertragsverhandlungen
• Offenheit für neue Technologien wie KI

Eine unbefristete Stelle, aktuell vergütet nach Entgeltgruppe EG 10 TVöD

• Große Gestaltungsspielräume und kurze Entscheidungswege in einer überschaubaren Verwaltung
• Eine gewachsene Struktur mit etabliertem Projekt- und Prozessmanagement, auf der Sie aufbauen können
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersversorgung nach TVöD
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein leistungsabhängiges jährliches Zusatzentgelt
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung z. B. Hansefit

Unsere Gemeinde ist Wohnstandort für unterschiedliche Alters- und Interessengruppen von Menschen. Daher sind Angebote für (junge) Familien, Kinder und Jugendliche sowie Erwachsene wesentliche Bausteine für ausgewogene Lebensbedingungen vor Ort. Die Gemeinde Algermissen wurde im Februar 2016 als sechste Kommune in Deutschland (und davon als erste ländliche Kommune) mit dem Siegel “Kinderfreundliche Kommune” ausgezeichnet, das auf der Initiative von UNICEF und dem Deutschen Kinderhilfswerk basiert. Die Gemeinde Algermissen sieht die UN-Kinderrechtskonvention als handlungsweisende Leitlinie für ihr kommunales Handeln an. Eine lokale Umsetzung der UN-Kinderrechtskonvention mit entsprechenden Strukturen und Maßnahmen ist das Ziel.