Ingénieur Tests H/F

Dans le cadre du renforcement de la qualité logicielle du produit , un outil SAAS de signature électronique, l’équipe recherche un.e stagiaire sur un profil orienté test et qualité (QA), avec un focus fort sur la rédaction automatisée par IA, l’exécution et l’industrialisation des tests.

Vos missions seront les suivantes :

• Analyser les besoins fonctionnels afin d’identifier les scénarios de tests à couvrir ;

• Faire évoluer notre patrimoine de tests de recette avec des agents IA : maintenir les cahiers de non-régression, générer des campagnes de recette priorisées et exploitables ;

• Contribuer à la réalisation des phases de recette ;

• Rédiger et maintenir des tests automatisés end-to-end avec Playwright sur l’interface web et l’API REST publique ;

• Participer aux tests de performance/charge avec k6 (scénarios, analyse des rapports) ;

• Selon l’avancement et l’appétence, proposer des améliorations d’outillage (stratégie de test, couverture, stabilité des tests, données de test, etc.).

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

• Playwright

• Grafana K6

• GitHub Copilot / Codex

• Microsoft 365 Copilot

• Typescript / Vue.js

• Kotlin / Java / Spring Boot

Cela n’induit pas que vous deviez tout maîtriser !

ENCADREMENT

• Encadré.e, suivi.e, challengé.e par Marine et Lorraine

• Accompagné.e au quotidien par Arthur, Dorian et Alexis, développeurs

• Accueilli.e par le pôle pour un conseil technique ou une pause sympathique

LES BONUS COEXYA RENNES

• Des équipes projet de 5 à 10 personnes, au sein d’un groupe de 1000 personnes en France (150 à Rennes)
• Un programme de formation ouvert aux stagiaires (ateliers collaboratifs, serious game, REX autour de l’agilité, la tech, des soft skills,…)
• Des événements internes techniques, sportifs et conviviaux : tournoi de bad, palet, blindtest, coding battle, party game … On vous expliquera
• Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%
• Et plus tard en CDI : une possibilité de déplacement éco-responsable avec vélo/voiture électrique et borne de recharge à l’agence, RTT et autres avantages

ATTENDUS Techniques :Socle de connaissances en TypescriptIntérêt marqué pour les outils d’IA générativeHumains :Esprit critique pour challenger et valider une production générée par IA, * Socle de connaissances en Typescript

• Intérêt marqué pour les outils d’IA générative

Humains :

• Esprit critique pour challenger et valider une production générée par IA

EUR

Intelligence artificielle Git Kotlin TypeScript API REST Spring Boot Java

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique…).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d’entreprise et cela commence dès l’étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l’innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe., Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique…).Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d’entreprise et cela commence dès l’étape de recrutement.Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l’innovation, la technologie et la data.Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.