SAP HCM Inhouse Consultant | Flexibel & zukunftsstark

Peak One GmbH

Köln, Germany

3 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time / full-time

Compensation

€65,000.0 - €100,000.0

Working hours

Shift work

Languages

German

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Information Systems SAP ERP SAP (Applications) Sap Human Capital Management SAP S/4HANA

Job description

Für ein etabliertes Unternehmen im Raum Köln suchen wir einen SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d), der neben dem laufenden Betrieb insbesondere die Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft vorantreibt. Im Fokus stehen dabei sowohl die fachliche Beratung der internen Stakeholder als auch die aktive Mitgestaltung der Transformation Richtung SAP S/4HANA., * Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-HCM-Landschaft

Customizing mit Schwerpunkt auf PA, PY und angrenzenden HR-Prozessen
Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Beratung und Unterstützung interner Stakeholder bei SAP-HCM-Themen
Mitarbeit an strategischen Transformationsprojekten im SAP-Umfeld
Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen
Steuerung und Abstimmung mit externen Dienstleistern

Requirements

Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld
Gute Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche PA, PY oder PT
Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-HCM-Anwendungen
Verständnis für HR-Prozesse sowie deren technische Abbildung in SAP
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse

Besonders interessant ist die Rolle für SAP-HCM-Experten, die nicht ausschließlich im Support tätig sein möchten, sondern aktiv an Optimierungen, Projekten und der zukünftigen Ausrichtung der HR-Systemlandschaft mitwirken wollen.

Benefits & conditions

Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber
Jahresgehalt von ca. 68.000 € bis 89.000 € (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)
Tarifliche Vergütung inklusive Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Zeiterfassung mit Freizeitausgleich
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr geringe Fluktuation und langfristige Perspektive
Zusätzliche Benefits wie Kantine, Gesundheitsangebote und Mobilitätszuschüsse