Chef de Projet Informatique Infrastructure H/F

GROUPE TERRENA
Angers, France
8 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Hypervisor Virtualization Technology Wide Area Networks Data Server Interface Information Technology

Job description

Thomas, responsable Ă©quipe projet et coordination infrastructure, recherche un(e) chef(fe) de projet informatique afin d’accompagner les projets infrastructure du Groupe.

Dans le cadre du dĂ©veloppement des projets infrastructure du Groupe, vous assurez la coordination des aspects techniques pour les projets mĂ©tiers. Votre rĂŽle consiste Ă  orchestrer les diffĂ©rentes Ă©quipes infrastructure (administrateurs systĂšmes et rĂ©seaux, exploitation, postes de travail) ainsi que les Ă©tudes pour rĂ©pondre aux besoins liĂ©s Ă  l’infrastructure. Garant(e) de ces demandes, vous en suivez l’évolution et assurez leur bon dĂ©roulement.

Vous organisez et animez les comités de suivi, veillez au respect des plannings et des actions associées à votre périmÚtre.

Par ailleurs, vous endossez le rĂŽle de chef de projet sur des projets techniques, pilotant simultanĂ©ment jusqu’à 15 projets de tailles variĂ©es (de 2 Ă  500j/h). Vous assurez la conduite des projets en lien avec l’infrastructure SI, en appliquant la mĂ©thodologie Terrena (PMBox).

Dans ce cadre, vous :

  • DĂ©finissez le planning et suivez le budget, en garantissant leur respect,

  • Pilotez la maĂźtrise d’oeuvre responsable du projet,

  • Organisez et animez les instances projet,

  • Formez les utilisateurs et coordonnez l’assistance lors du dĂ©marrage du projet,

  • Assurez une communication fluide auprĂšs de la DSI et des utilisateurs finaux,

  • Supervisez et accompagnez les Ă©quipes projet infrastructure (de 1 Ă  5 personnes).

Ce poste nécessite des déplacements à la journée sur les sites du Groupe avec un véhicule de service disponible sur site.

Requirements

Vous avez dĂ©jĂ  une expĂ©rience en conduite de projets orientĂ©s infrastructure ? Vous ĂȘtes rigoureux(se), organisĂ©(e) et la mĂ©thodologie est votre point fort ? Vous avez un bon relationnel et vous ĂȘtes en mesure de vulgariser vos propos ? Si en plus vous avez de bonnes compĂ©tences gĂ©nĂ©rales requises en infrastructure (Lan / Wan / SystĂšmes / Postes de Travail / SĂ©curitĂ© / Virtualisation), alors ce poste est fait pour vous !Votre capacitĂ© d’implication dans vos projets et vos facultĂ©s d’adaptation seront des qualitĂ©s indispensables Ă  mobiliser pour rĂ©ussir dans le poste proposĂ©.Une expĂ©rience dans le pilotage de la mise en place de solutions informatiques tels que des solutions WAN, RĂ©seaux, Applicatifs n-tiers seraient des atouts.Nous avons hĂąte de vous accueillir !Conditions proposĂ©es :Ce poste est ouvert dans le cadre d’un CDI basĂ© Ă  Angers.Nous vous proposons un salaire sur 13 mois, Ă©volutif selon votre profil, et un CE avec plein de super, Vous avez dĂ©jĂ  une expĂ©rience en conduite de projets orientĂ©s infrastructure ? Vous ĂȘtes rigoureux(se), organisĂ©(e) et la mĂ©thodologie est votre point fort ? Vous avez un bon relationnel et vous ĂȘtes en mesure de vulgariser vos propos ? Si en plus vous avez de bonnes compĂ©tences gĂ©nĂ©rales requises en infrastructure (Lan / Wan / SystĂšmes / Postes de Travail / SĂ©curitĂ© / Virtualisation), alors ce poste est fait pour vous !

Votre capacitĂ© d’implication dans vos projets et vos facultĂ©s d’adaptation seront des qualitĂ©s indispensables Ă  mobiliser pour rĂ©ussir dans le poste proposĂ©.

Une expérience dans le pilotage de la mise en place de solutions informatiques tels que des solutions WAN, Réseaux, Applicatifs n-tiers seraient des atouts., Rigueur et méthode Conduite de projet WAN Hyperviseurs

Benefits & conditions

avantages.Le tĂ©lĂ©travail est possible Ă  hauteur de 2 jours par semaine !Nous avons une indemnitĂ© km vĂ©lo/trottinette si vous ne voulez pas prendre votre voiture ou marcher ! En plus, nous avons un restaurant d’entreprise sur place.Vous ĂȘtes toujours motivĂ©s pour poursuivre le process ? Alors on continue ;)Pour intĂ©grer notre DSI rien de plus simple !Vous envoyez votre candidature Ă  Fanny, la ChargĂ©e de mission RH qui s’occupe de ce recrutement. Si votre profil correspond Ă  nos attentes, Fanny ou AthĂ©naĂŻs, Assistante RH, prendra le temps de vous rappeler pour valider quelques points avec vous et rĂ©pondre Ă  vos premiĂšres interrogations.Ensuite, vous allez rencontrer Thomas, votre futur responsable, qui sera accompagnĂ© par Fanny pour faire connaissance lors d’un entretien en toute simplicitĂ©.Pour finir, un entretien avec Pascal, Directeur infrastructure et production, sera organisĂ©.Ref: har9mt25vv, Ce poste est ouvert dans le cadre d’un CDI basĂ© Ă  Angers.

Nous vous proposons un salaire sur 13 mois, évolutif selon votre profil, et un CE avec plein de super avantages.

Le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine !

Nous avons une indemnitĂ© km vĂ©lo/trottinette si vous ne voulez pas prendre votre voiture ou marcher ! En plus, nous avons un restaurant d’entreprise sur place.

About the company

Nous sommes une coopĂ©rative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaĂźne alimentaire, du champ Ă  l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversitĂ© des agricultures et les synergies entre productions animales et vĂ©gĂ©tales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles Ă  taille humaine, indĂ©pendantes, en phase avec les attentes sociĂ©tales.

Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est portĂ© par nos 19 000 adhĂ©rents et nos 11 300 collaborateurs grĂące Ă  des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de crĂ©er un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagĂ©s dans une dĂ©marche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap Ă  postuler Ă  nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !

Si vous pensez que votre mĂ©tier doit avoir du sens, ĂȘtre collaboratif, rĂ©pondre aux dĂ©fis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, ĂȘtre au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous »> https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118s

Notre DSI c’est 190 personnes, un DataCenter Ă  Angers, plus de 7 000 postes de travail, plus de 2000 serveurs et 400 sites informatisĂ©s. Vous intĂ©grez l’équipe Projets et Coordination Infrastructure, en charge de l’ensemble des projets infrastructure du Groupe, en tant que chef(fe) de projet informatique.

La multitude de mĂ©tiers de la DSI mais Ă©galement du Groupe offre de nombreuses possibilitĂ©s d’évolution.

Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariĂ©s oĂč les collaborateurs IT/tech se sentent le plus engagĂ©s, motivĂ©s et Ă©panouis. Alors n’attendez plus et rejoignez une entreprise certifiĂ©e Happy At Work et Tech At Work !, Nous sommes une coopĂ©rative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaĂźne alimentaire, du champ Ă  l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversitĂ© des agricultures et les synergies entre productions animales et vĂ©gĂ©tales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles Ă  taille humaine, indĂ©pendantes, en phase avec les attentes sociĂ©tales.Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est portĂ© par nos 19 000 adhĂ©rents et nos 11 300 collaborateurs grĂące Ă  des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.Chez Terrena nous agissons ensemble afin de crĂ©er un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagĂ©s dans une dĂ©marche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap Ă  postuler Ă  nos offres d’emploi. Terrena croit en, Vous envoyez votre candidature Ă  Fanny, la ChargĂ©e de mission RH qui s’occupe de ce recrutement. Si votre profil correspond Ă  nos attentes, Fanny ou AthĂ©naĂŻs, Assistante RH, prendra le temps de vous rappeler pour valider quelques points avec vous et rĂ©pondre Ă  vos premiĂšres interrogations.

Ensuite, vous allez rencontrer Thomas, votre futur responsable, qui sera accompagnĂ© par Fanny pour faire connaissance lors d’un entretien en toute simplicitĂ©.

Pour finir, un entretien avec Pascal, Directeur infrastructure et production, sera organisé.

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