Scrum Master / Agile Coach

Con Gmbh

Jena, Germany

3 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time / full-time

Experience level

Starter

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

www.absolventa.de

Tech stack

Agile Methodology Confluence JIRA Scrum Methodology Scaled Agile Framework Information Technology

Job description

In der Rolle als (Junior) Scrum Master / Agile Coach ein bis zwei Projektteams bei unseren Kund:innen begleiten
Agiles Mindset vorleben und vermitteln
Crossfunktionale Teams entwickeln und coachen
Agile Werte und Prinzipien einführen sowie Rahmenwerke weiterentwickeln
Agile Organisationsstrukturen entwickeln, umsetzen und etablieren
Meetings moderieren, agile Rollen coachen sowie lösungsorientiert handeln
Bei unseren Kund:innen und innerhalb der Tagueri netzwerken
“Agile by Tagueri” intern mitgestalten
Mit dem Projektteam, Stakeholder:innen und Kund:innen direkt kommunizieren (intern als auch extern) und eng zusammenarbeiten

Requirements

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftspsychologie/- informatik, BWL oder vergleichbares Studium
Erste Berufserfahrungen in der Rolle als Scrum Master / Agile Coach
Kenntnisse mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban etc. wünschenswert
Erste Erfahrung im Umgang mit Organisationstools (Jira, Confluence) sowie mit Skalierung-Frameworks (speziell SAFe)
Offenheit, Neugier und Lernbereitschaft
Eigeninitiative sowie Freude am persönlichen Kontakt mit Kund:innen
Teamgeist, Einsatzbereitschaft sowie gutes Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Benefits & conditions

Wir sind davon überzeugt, dass die Basis unseres Erfolges auf dem Engagement und der Leidenschaft jedes einzelnen Menschen bei uns beruht. Doch nur das Miteinander - ein “Wir” in unseren Teams und mit unseren Kunden - macht uns stark und bringt unsere Arbeit auf Topniveau. Bei uns ist jeder Mensch nicht eine bloße Zahl auf dem Papier, sondern eine Persönlichkeit mit eigenen Vorstellungen und Zielen. Wir bieten Ihnen die Chance, mit uns Ihre Karriere zu starten und gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie haben die Möglichkeit, sich bei uns weiterzuentwickeln, eigene Ideen voranzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wir unterstützen Sie und sorgen dafür, dass Sie sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld bestmöglich entfalten können., * Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand

Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien

Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum:

Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge, Blinkist und JobRad
Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club und betriebliche Krankenversicherung

Unser gemeinsamer Weg:

Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Und vieles mehr.

About the company

Wir bei Scalian Germany sind Brückenbauer zwischen strategischer Unternehmensberatung und operativer Umsetzung. Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit im Einsatz. Zu uns gehört auch der Energiespezialist con

energy consult gmbh. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden und fundierter Technologieexpertise unterstützen wir namhafte Unternehmen aus den Branchen Automotive, Energie, Luft- und Raumfahrt, Bahn und Verteidigung. Die Herausforderungen unserer Kunden sehen wir als Chance, gemeinsam innovative und zukunftsfähige Lösungen im Technologie-, Projekt- und Prozessmanagement zu schaffen.

Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, persönliche Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierendes Verhalten wird von uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.