Inhouse Consultant SAP HCM

In dieser vielseitigen Rolle sind Sie die treibende Kraft hinter der Modernisierung unserer HR-Systemlandschaft. Sie übernehmen die Analyse fachlicher sowie technischer Anforderungen im SAP-HCM-Umfeld und stehen unseren Fachbereichen als kompetenter Berater zur Seite, wenn es um die Machbarkeit ihrer Anforderungen geht. Auf dieser Basis entwickeln Sie eigenständig tragfähige fachliche und technische Lösungskonzepte .

Das Customizing in den SAP-HCM-Komponenten setzen Sie souverän um und begleiten die technische Implementierung in enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unserem Entwicklerteam. Darüber hinaus blicken Sie über den Tellerrand hinaus: Sie analysieren und optimieren bestehende Geschäftsprozesse und spüren aktiv neue Digitalisierungspotenziale auf.

Die Qualitätssicherung, das Testen sowie die sorgfältige Dokumentation neuer Funktionen und komplexer Changes liegen dabei zuverlässig in Ihrer Hand. Nicht zuletzt bringen Sie Ihre Expertise aktiv in zukunftsweisende Projekte und Transformationsvorhaben (wie z. B. H4S4, BTP und Cloud-Initiativen) ein und gestalten so die HR-IT von morgen mit.

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Software-Customizing Cloud Testmanagement Informatik Qualitätssicherung HR-Bereich TVöD Dokumentation Sicherheit SAP HCM Dienstleistungen IT Öffentlicher Dienst Deutsch Kommunikationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit Lernbereitschaft Sorgfältige Arbeitsweise, * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau Anwendungskenntnisse und Erfahrungen:

• In mindestens einer SAP-HCM-Kernanwendung (z. B. PA/OM, PT,PY, ESS/MSS, ILM)

• Im SAP-Customizing sowie im Testmanagement und der Dokumentation Wünschenswert sind Kenntnisse (in einem oder mehreren Punkten):

• In der Archivierung von HR-Daten
• Von modernen SAP-Technologien
• Im Einsatz von KI-Anwendungen im Personalbereich
• Im Personal- und Tarifrecht sowie in digitalen HR-Prozessen

• Im Rechnungswesen und der Haushaltsplanung Das bringen Sie außerdem mit:

• Analytischer Scharfsinn:
• Strukturierte Arbeitsweise:
• Service-Mindset:
• Kommunikationsstärke

Gesundheitsförderung Entwicklungsmöglichkeiten Vereinbarkeit Familie & Beruf Mitarbeiterangebote Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage, Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit - er bietet Ihnen Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.

• Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) zzgl. ggf. individueller tariflicher Zulagen - transparente Rahmenbedingungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen Arbeitgebers.
• Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).
• 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).
• Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag: ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie Corporate Benefits.
• Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr Hessens - nicht nur auf dem Arbeitsweg.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.