SAP SuccessFactors Talent Management Lead Consultant

• Sie übernehmen die fachliche Lead-Rolle für SuccessFactors Performance & Goals sowie Succession Management
• Sie konfigurieren, optimieren und entwickeln unser globales SuccessFactors Setup weiter
• Sie arbeiten eng mit HR zusammen, um Prozesse sinnvoll digital abzubilden
• Sie gestalten das globale Template und bringen eigene Ideen ein
• Sie koordinieren externe Partner und steuern Teilprojekte
• Sie verbinden HR-Anforderungen mit praktikablen Systemlösungen

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Informatik Konfigurieren Englisch Successfactors HR-Bereich SAP SuccessFactors Wirtschaftsinformatik Cyber-Security Management Sicherheit Deutsch Sorgfältige Arbeitsweise, * Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation

• Erfahrung mit SuccessFactors Talent-Modulen (Performance Management, Succession Management und Learning) oder vergleichbaren HR-Systemen
• Verständnis für End-to-End-HR-Prozesse
• Interesse an internationaler Zusammenarbeit und Transformation
• Strukturierte Arbeitsweise und Freude an Projektarbeit
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse auf B1-Niveau Sie müssen kein “Senior Architect” sein - wichtiger sind Neugier, Ownership und Lust, HR digital weiterzuentwickeln.

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit mehr als 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.