Interim VP Risk-Data-Governance

• Operative Umsetzung und Weiterentwicklung der Data-Governance-Anforderungen im Rahmen des BCBS239-Programms.
• Sicherstellung einer hohen Qualität, Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Risikodaten über alle Risikodisziplinen hinweg.
• Analyse und Behebung von Datenqualitäts- und Data-Lineage-Problemen inklusive Root-Cause-Analysen.
• Steuerung und Moderation von Governance-Gremien sowie Zusammenarbeit mit Data Ownern, Data Stewards, IT, Compliance und Fachbereichen.
• Unterstützung regulatorischer Prüfungen und Audits durch Bereitstellung von Dokumentationen, Datenqualitätskennzahlen und Governance-Nachweisen.
• Definition und Implementierung von Datenstandards, Metadaten- und Governance-Prozessen innerhalb der EMEA-Organisation.
• Begleitung komplexer Daten- und Transformationsprojekte sowie Koordination bereichsübergreifender Maßnahmen.

• Mehrjährige Erfahrung in Risk Management, Data Governance oder Data Management im Finanzsektor
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen wie BCBS239, Basel III, CRR und ECB-Regularien
• Praktische Erfahrung mit Data Lineage, Metadatenmanagement, Data Quality Frameworks und Governance-Tools (z. B. Collibra)
• Breites Verständnis von Kredit-, Markt-, Liquiditäts- und operationellen Risiken
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Identifikation und nachhaltigen Behebung von Datenproblemen
• Hohe Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf Fach- und Managementebene
• Sicherer Umgang mit Excel, Visio und PowerPoint; Kenntnisse in Power BI, Tableau, SQL oder VBA sind von Vorteil

Lisanne Okonedo Referenznummer JN-092026-7109483 Telefonnummer +49211177224066

Zusammenfassung

Fachbereich Banking & Financial Services

Näheres Berufsfeld Risikomanagement

Branche Financial Services

Ort Frankfurt am Main

Vertragsart Interim

Beratername Lisanne Okonedo

Beraterkontakt +49211177224066

Referenznummer JN-092026-7109483

Art des Jobs Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Renommiertes Unternehmen aus dem Finanzdienstleistungsumfeld