HR-Systeme Spezialist Payroll und HR-Prozesse - J40408

• Weiterentwickeln der HR-Systeme und Mitgestalten von Anpassungen in HR-Systemgruppen wie P&I LOGA, SAP HCM oder SuccessFactors
• Analysieren und Modellieren von HR- und Payroll-Prozessen zur Ableitung technischer Anforderungen
• Agieren als Schnittstelle zwischen Personalabteilung, IT und externen Partnern
• Konzipieren und Begleiten von Digitalisierungsprojekten und Systemanpassungen
• Mitwirken bei der Sicherstellung einer fehlerfreien Entgeltabrechnung
• Erstellen von Auswertungen und Entscheider-Reports sowie Unterstützung bei Datenklärungen
• Unterstützen bei der Schulung von Anwendern und Aufbau von Key-User-Strukturen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem wirtschaftlichen oder informationstechnischen Bereich oder vergleichbare Praxis
• Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Interesse an Payroll und HR-Systemen
• Kenntnisse in HR-Systemen wie P&I LOGA oder in vergleichbaren Lösungen sowie Technikaffinität
• Gutes Prozessverständnis, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Technik, Einkauf und Qualität

Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Payroll und effiziente Personalprozesse. Dabei arbeitest du mit HR-Systemgruppen wie P&I LOGA, SAP HCM oder SuccessFactors und gestaltest digitale Lösungen für korrekte Abrechnungen. Du profitierst von kurzen Entscheidungswegen, klaren Entwicklungschancen und einem Team, das fachliches Wachstum fördert. Die Rolle bietet abwechslungsreiche Projekte und die Möglichkeit, Schnittstellen zwischen HR, IT und Dienstleistern aktiv zu formen., * Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung von Work-Life-Balance

• Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und fachlicher Entwicklung
• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
• ️ Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung im Alltag
• Gute Parkmöglichkeiten am Standort
• ️ Attraktive Urlaubstage und flexible Freizeitausgestaltung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate