Sachbearbeiter Logistik - Disposition & SAP

MS Office Spedition Logistikdienstleistung Abfallwirtschaft Disposition Mentoring Inventur Organisation Berufserfahrung Kommissionierung Lagerlogistik Lager Optimierung Auftragsabwicklung Logistik LKW-Disposition Gefahrgut Deutsch Teamfähigkeit Flexibilität Zuverlässigkeit

Unsere Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage Coaching Mitarbeiter-Events, * Disposition, Auftragsabwicklung und Abstimmung mit Lieferanten und Kunden

• Organisation von Wareneingang, Warenausgang, Ein- und Auslagerungen sowie Kommissionierung
• Lager- und Bestandsverwaltung inklusive Inventur
• Planung und Organisation nationaler und internationaler Transporte
• Erstellung und Bearbeitung von Versand- und Transportdokumenten sowie Gefahrgutabwicklung
• Mitarbeit bei Logistikprojekten und der Optimierung von Prozessen
• Übernahme von Aufgaben im Bereich Lagerung und Abfallmanagement

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, z. B. Fachkraft für Lagerlogistik oder Spedition und Logistikdienstleistung
• Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Logistik
• Erfahrung in Disposition, Auftragsabwicklung und Transportorganisation
• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
• Kenntnisse im Umgang mit Versand- und Transportdokumenten, idealerweise Gefahrgut
• Praktische Erfahrung im Lager und Bereitschaft zur Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (ca. 50 %)
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Benefits

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen