Técnico Laboral - Erp Sap

En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo.Buscamos un/aTécnico/a Laboral con experiencia en SAPque quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave.Tu misión:Como Técnico/a Laboral, tendrás un rol clave en lagestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, contribuyendo alcumplimiento normativo y la eficiencia operativa, y trabajando de formatécnica y transversalcon el equipo.¿Cuál será tu día a día?:Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal.Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social.Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral.Presentación de seguros sociales (RLC y RNT).Cálculo y presentación de IRPF, certificados y modelos fiscales relacionados (111, 190).Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales.Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en administración de personal y nóminas.Conocimientos en herramientas de nómina como SAP.Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo.Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.Incorporación a una firma sólida y en crecimiento.Plan de carrera y desarrollo profesional real.Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo).Teletrabajo 2 días a la semana una vez superado periodo de prueba.Servicio de desayuno gratuito.Jornada intensiva de verano.Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como:Retribución flexible.Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.)Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo - tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo.Si buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia…#J-*****-Ljbffr

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. Experiencia de al menos 2 años en administración de personal y nóminas. Conocimientos en herramientas de nómina como SAP. Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo. Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.

Incorporación a una firma sólida y en crecimiento. Plan de carrera y desarrollo profesional real. Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo). Teletrabajo 2 días a la semana una vez superado periodo de prueba. Servicio de desayuno gratuito. Jornada intensiva de verano. Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Retribución flexible. Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.) Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo - tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo.