IT Manager

IT Recruitment is voor haar klant op zoek naar een IT Manager. In deze brede managementrol krijg je te maken met alle facetten van bedrijfsvoering: operations, sales, procurement, finance & control, I&D, IT en HR. Wij zoeken een sterke leider met passie voor digitalisering en IT! Als sparringpartner van het managementteam daag je jezelf en je medewerkers uit om succesvol te zijn! Daarbij beheers je het spel van organisatieverbetering. Door jouw verbindende karakter weet je interne en externe stakeholders mee te krijgen, altijd in het belang van klant en kwaliteit. Als IT Manager is het jouw opdracht om je zelfstandig en met visie binnen de organisatie te bewegen op gebieden als optimalisatie ERP Dynamics binnen alle vestigingen in binnen- en buitenland, datamanagement, reporting, duurzaamheid, innovatie en digitalisering. Daarnaast zul je bouwen aan continuïteit en kwaliteit van de IT-dienstverlening, beleid, teambuilding en balans brengen in het team. Je rapporteert dan ook rechtstreeks aan de CEO, bent onderdeel van de Leading Coalition (het seniormanagement van de organisatie) en onderhoudt daarnaast nauwe contacten met de moedermaatschappij in Noorwegen. Na 1 jaar Hebben jouw sterke persoonlijkheid, daadkracht en (intrinsiek) motiverend leiderschap ervoor gezorgd dat de eerste resultaten van de opdracht al zichtbaar zijn en dat het werken bij onze organisatie nóg leuker is geworden. Onder jouw dagelijkse leiding ben jij in staat geweest het maximale uit iedere samenwerking te halen!

• Hebt hbo/wo werk- en denkniveau, uitstekende beheersing van de Engelse taal;
• Bent een charismatische en inspirerende manager die enthousiasmeert, verbindt en activeert;
• Kennis van Microsoft Dynamics, CRM en Office 365 is een pré
• Stimuleert een ‘can do’ en ‘get it done’ mentaliteit en brengt zo medewerkers tot bloei in hun ontwikkeling;
• Hebt ervaring met ontwikkelen en implementeren van groei- en optimaliseringsstrategieën binnen een productiebedrijf;
• Bent pragmatisch ingesteld: goed in staat om zaken helder uit te leggen en weet op natuurlijke wijze mensen mee te krijgen in verbetertrajecten;
• Bent commercieel ingesteld; vernieuwend en creatief; conceptueel sterk;
• Voelt je thuis binnen een informele cultuur

• No-nonsense cultuur met aandacht voor een gezond werkklimaat en ontwikkeling van de medewerkers;
• Financieel solide organisatie; innovatie gedreven, bereidheid om te investeren in waarde creatie en een duurzame toekomst.