IT-Teamleiter Development

• Fachliche und organisatorische Führung eines Softwareentwicklungsteams sowie Unterstützung bei technischen Fragestellungen
• Förderung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Teammitglieder im Entwicklungsumfeld
• Aktive Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwareanwendungen im C#/.NET-Umfeld
• Verantwortung für die technische Ausrichtung sowie Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Systeme
• Konzeption und Umsetzung moderner Softwarelösungen sowie zukunftsfähiger Softwarearchitekturen
• Planung, Priorisierung und Begleitung von Entwicklungsprojekten und Software-Releases
• Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch die Einhaltung definierter Entwicklungsprozesse und Best Practices
• Mitwirkung an technischen Entscheidungen sowie der strategischen Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der fachlichen Führung, Koordination oder Weiterentwicklung von Entwicklerteams
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf C# und dem .NET-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in ASP.NET Core, C# sowie modernen Softwarearchitekturen
• Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Frontend-Anwendungen mit TypeScript und Vue.js
• Kenntnisse moderner Architektur- und Entwicklungsmethoden
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Entscheidungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Vergütung zwischen 70.000 Euro und 90.000 Euro Jahresgehalt, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote durch Seminare, Workshops, Schulungen und digitale Lernplattformen
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie individueller Karrierewege
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und regelmäßig wechselnde Präventionsangebote
• Möglichkeit zum Fahrrad- oder E-Bike-Leasing
• Vergünstigte Verpflegung, kostenfreie Getränke sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verschiedene Sport- und Freizeitangebote zur Förderung des Teamgedankens
• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit wertschätzender Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen, * Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Forschung & Entwicklung
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 90.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

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• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching