Consultor/A Senior Sap Successfactors Employee Central

? ¡Únete a nuestro equipo!Formarás parte de un equipo de Soluciones de Gestión Empresarial integrado por más de ***** profesionales especializados, enfocados en mejorar la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.Desde esta posición, colaborarás con grandes y medianas compañías en la optimización y evolución de sus operaciones, combinando capacidades de tecnología, consultoría y servicios.Trabajamos con un enfoque end-to-end que permite minimizar riesgos y acelerar la obtención de resultados, apoyándonos en centros de excelencia, metodologías propias y aceleradores de implantación.? Funciones - Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors - Documentar necesidades funcionales y técnicas.- Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes).- Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente.- Realizar pruebas unitarias y funcionales.- Preparar manuales y guías de usuario.- Capacitar a administradores y usuarios finales.- Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias.- Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema.- Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas).? Requisitos - Mínimo de 3 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC.- Conocimiento de procesos de Recursos Humanos vinculados a administración de personal, estructura organizativa, ciclo de vida del empleado y gestión de datos maestros.- Conocimiento en integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas, como SAP HCM, nómina, ERP o aplicaciones externas.? Por qué unirte: - Contrato indefinido.- Salario abierto según tu expertise.- Modalidad de trabajo adaptable según ubicación (desde 80% hasta 100% remoto).- Flexibilidad horaria y conciliación: puedes entrar entre las 07:00 y las 10:00h; tu hora de salida será en función de la entrada.- Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto.- Beneficios adicionales: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal.- 32 días laborables de vacaciones - Formación continuada y personalizada (Udemy for Business, Open Univerity, certificaciones oficiales) - Acceso a MyClub: descuentos y promociones exclusivas.- Participación en eventos nacionales e internacionales + iniciativas y actividades internas.- Privilege Store: más descuentos y promociones para empleados.- Retribución flexible: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social.- Participación en proyectos retadores.- Plan de carrera adaptado a ti, diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Proyectos a largo plazo ¿Te interesa?Inscríbete o envíame tu CV a para darte más detalles, Si conoces a alguien que encaje con el perfil, no dudes en compartir?? *IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA.

? Requisitos - Mínimo de 3 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC.

• Conocimiento de procesos de Recursos Humanos vinculados a administración de personal, estructura organizativa, ciclo de vida del empleado y gestión de datos maestros.
• Conocimiento en integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas, como SAP HCM, nómina, ERP o aplicaciones externas.

? Por qué unirte: - Contrato indefinido.

• Salario abierto según tu expertise.
• Modalidad de trabajo adaptable según ubicación (desde 80% hasta 100% remoto).
• Flexibilidad horaria y conciliación: puedes entrar entre las 07:00 y las 10:00h; tu hora de salida será en función de la entrada.
• Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto.
• Beneficios adicionales: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal.
• 32 días laborables de vacaciones - Formación continuada y personalizada (Udemy for Business, Open Univerity, certificaciones oficiales) - Acceso a MyClub: descuentos y promociones exclusivas.
• Participación en eventos nacionales e internacionales + iniciativas y actividades internas.
• Privilege Store: más descuentos y promociones para empleados.
• Retribución flexible: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social.
• Participación en proyectos retadores.
• Plan de carrera adaptado a ti, diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Proyectos a largo plazo ¿Te interesa? Inscríbete o envíame tu CV a para darte más detalles, Si conoces a alguien que encaje con el perfil, no dudes en compartir?? *IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA.