SAP HXM Berater (all genders) - Bundesweit

DATAGROUP Operate IT GmbH

Mainz, Germany

5 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

www.arbeitsagentur.de

Tech stack

Advanced Business Application Programming (ABAP) SuccessFactors SAP (Applications) Information Technology

Job description

Erstellung von Anforderungsanalysen, Lösungskonzepten und Architekturen im Bereich von SAP HXM On Premise Lösungen und/oder SAP SuccessFactors
Sie unterstützen unsere Kunden bei der Einführung und beim Betrieb komplexer SAP HXM oder SuccessFactors Lösungen
Sie betreuen eigenverantwortlich unsere Kunden im SAP HXM oder SuccessFactors Umfeld in den Bereichen Beratung, Customizing und Konfiguration

Requirements

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufserfahrung im Bereich Informatik oder im personalwirtschaftlichen Umfeld
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP HXM in einem oder mehreren der folgenden Themen: Payroll (inkl. Schemen und Regeln), Time Management (inkl. Schemen und Regeln), Travelmanagement, Organisationsmanagement, Talentmanagement oder in einem oder mehreren SuccessFactors Modulen
Optional: ABAP-Kenntnisse
Überzeugendes Auftreten, strukturiertes Vorgehen und sichere Kommunikation
Hohes Maß ab Verantwortungsbewusstsein, betriebswirtschaftlichem Denken sowie Eigeninitiative
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Reisebereitschaft wird vorausgesetzt

Benefits & conditions

Als Zukunftsorientierter Arbeitgeber sind uns gegenseitige Wertschätzung, Eigenverantwortung, Kollegialität und Engagement besonders wichtig. Zudem fördern wir eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns. Den nicht umsonst heißt es “IT’s us”: starker Teamspirit und Spaß bei der Arbeit - wir feiern unsere Erfolge auch in legendärer Atmosphäre.

Abwechslungsreiche Aufgaben in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung.
Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie
Flexible Arbeitszeiten/Vertrauensarbeitszeit/Mobiles Arbeiten
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit: JobRad, Firmenfitnessprogramm, Mental Health Anbieter, Gesundheitstage und vieles mehr.
Ein Gutscheinportal, Corporate Benefits und Zuschuss der betrieblichen Altersvorsorge gehören ebenfalls dazu.
Förderung des Umweltgedankens: Greenteam, Teilnahme am Ökoprofit und Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln