Assistent:in Operations Data Center

• Organisatorische und administrative Unterstützung des Department Lead Operations Data Center CE im Tagesgeschäft
• Koordination und Begleitung von Onboarding- und Einschulungsprozessen für neue Mitarbeitende
• Erstellung von Präsentationen für interne und externe Meetings sowie Organisation von Workshops
• Unterstützung bei der Organisation von Anreisen, Unterkünften und Baustelleneinsätzen in Zusammenarbeit mit HR, Travel & Mobility sowie den Projektteams
• Mitarbeit beim projektbezogenen Dokumentenmanagement
• Mitwirkung bei der Optimierung und Standardisierung administrativer Prozesse im Data-Center-Bereich

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in einer Assistenz-, Koordinations- oder Projektunterstützungsfunktion
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Teams
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Mindest-KV 2.199,15 € 2.200,00 € 2.600,00 € Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.199,15 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 2.200 und € 2.600, ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.

Unsere Open-Door-Kultur Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander. Das Wir zählt Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das “Du” und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr. Firmenradl Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit. Choose your Hours Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart. Aus- und Weiterbildung Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning! Home-Office Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert. Easy Work Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto. Betriebsarzt Unser Betriebsarzt besucht regelmäßig die Standorte, prüft Arbeitsplätze auf Ergonomie und bietet kostenlose Impfungen wie FSME oder Grippe an. Eat & Drink Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen. Bring a Friend Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie. Have some Fun Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere “Lasting Connections” zu schaffen. Easy Arrival Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung. Save some Money Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen. Sport & Bewegung Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist. Welcome on Board Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen. Care for Kids In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.