Community Manager CDD 1 an H/F

Vous piloterez, de façon stratégique et technique, la présence sur les réseaux sociaux de nos clients du legal (avocats, notaires et commissaires de justice) et de l’hospitality ( campings & hôtels).

Votre quotidien :

• Comprendre les besoins de nos clients pour proposer et adapter des stratégies efficaces qui répondront à leurs besoins et attentes,
• Gérer, animer et renforcer leur présence, sur les principaux réseaux sociaux FACEBOOK / LINKEDIN / INSTAGRAM / TIKTOK,
• Créer des campagnes sponsorisées (Social Ads)
• Assurer le following, retweet et repartage sur des clients établis,
• Webdesign social pour valoriser les posts, proposer des chartes graphiques, créer des infographies et vidéos etc,
• Mettre en place un planning éditorial pour assurer une diffusion régulière de vos contenus
• Créer et rédiger du contenu :
• Statistiques, données, boite à outils
• Publications personnalisées pour nos clients
• Assurer une veille métier (réseaux émergents / tendance / techno…) et veille concurrentielle., Un premier échange téléphonique avec la chargée de recrutement pour vous présenter le poste & ses missions, en savoir plus sur vous.

Une étude de cas sera à réaliser.

Un second entretien avec plusieurs objectifs : vous présenter votre future manager, notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé et valider l’ensemble de vos compétences

• Vous bénéficiez d’une formation en communication ou marketing digital et justifiez d’une EXPERIENCE SIMILAIRE A NOS MISSIONS sur un poste de COMMUNITY MANAGER au sein d’une entreprise, en freelance ou dans l’idéal une agence communication.
• Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous êtes curieux(se), force de proposition et vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
• Vous maitrisez parfaitement les réseaux sociaux, et vous utilisez les outils de la suite Adobe (Photoshop / Illustrator / Première Pro / AfterEffect).
• Vous êtes à l’aise avec le travail en équipe.
• Vous aimez soumettre vos idées tout en acceptant celles des autres et vous savez vous adapter rapidement à un environnement de travail.
• Votre organisation vous permet de gérer une charge de travail sur plusieurs projets simultanés.

Septeo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.

Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L’ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.

Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain., Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes