Technicien Support Informatique - Poitiers H/F

QUALIS RECRUTEMENT
Poitiers, France
about 1 month ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
€25,000.0 - €26,000.0
Working hours
Regular working hours
Job source

Tech stack

Admin Tools Configuration Management Databases Information Technology

Job description

Nous sommes à la recherche d’un Technicien Support Informatique pour une mission basée à Poitiers., Vous interviendrez sur des activités de support, d’installation, de configuration et de déploiement des équipements informatiques. Vos principales missions seront :

  • Installer et configurer les matériels de l’environnement utilisateur à partir de procédures existantes ou non ;
  • Installer et configurer des équipements d’infrastructure (serveurs, réseaux, stockage) à partir de procédures existantes ;
  • Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents ;
  • Mettre en place des solutions de contournement ou des modes de fonctionnement dégradés si nécessaire ;
  • Mettre en application les solutions préconisées par les équipes Support N3 et les experts métiers pour les incidents complexes ;
  • Réaliser des opérations à l’aide des outils d’administration en suivant les procédures établies ;
  • Effectuer les déploiements conformément au planning défini ;
  • Renseigner les supports de suivi d’intervention : comptes rendus d’activité, timesheets, outils de ticketing, CMDB, etc. ;
  • Alimenter la base de connaissances et participer à la rédaction de procédures et de fiches de documentation ;
  • Assurer le suivi et la bonne remontée des informations auprès des équipes concernées.

Requirements

  • Formation ou expérience en informatique ;
  • Expérience en support informatique, proximité ou déploiement appréciée ;
  • Bonnes capacités d’analyse et de diagnostic ;
  • Autonomie, rigueur et sens du service ;
  • Capacité à travailler à partir de procédures tout en sachant s’adapter aux situations rencontrées ;
  • Bon relationnel et esprit d’équipe.

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