Senior Data Analyst:in

• eigenständige Konzeption neuer Datenaggregate - von der fachlichen Fragestellung bis zum produktiven Datenmodell,
• Verantwortung für die wiederkehrende Aktualisierung und Qualitätssicherung aggregierter Auswertungen auf Basis von Krankenkassendaten,
• strategische Weiterentwicklung und Ausbau der bestehenden Datenpipeline um neue Erkrankungen, Themenfelder und Kennzahlen,
• Standardisierung und Automatisierung wiederkehrender Datenlieferprozesse sowie Sicherstellung reproduzierbarer Ergebnisse durch versionierte Datenmodelle und dokumentierte Datenflüsse,
• fachlicher Austausch mit internen und externen Ansprechpartner:innen zur Ableitung neuer Themenfelder und Kennzahlen,
• fachliche Anleitung und Unterstützung von Kolleg:innen im Team.

Sie haben bereits Erfahrung darin, Datenpipelines für aggregierte Auswertungen nicht nur zu betreiben, sondern auch eigenständig zu konzipieren und weiterzuentwickeln - von der fachlichen Fragestellung über das Datenmodell bis zur regelmäßigen, reproduzierbaren Bereitstellung der Ergebnisse? Dann sind Sie bei uns richtig. ­, * ein gut abgeschlossenes Studium der Informatik, Statistik, Mathematik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen.

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Konzeption und im Betrieb von Datenpipelines bzw. Analyseumgebungen mitbringen.
• idealerweise bereits Erfahrung in der Entwicklung von Dashboards (PowerBI und/oder Shiny) haben - das ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• über sehr gute Kenntnisse in der Datenaufbereitung, Datenmodellierung und Datenanalyse mittels SQL und R/Python verfügen, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit Abrechnungs- bzw. GKV-Daten.
• Erfahrung mit CI/CD-Konzepten im Analytics- oder BI-Umfeld (z. B. Git, Deployment-Strategien, automatisierte Tests) mitbringen.
• über eine analytische Denkweise, technisches Verständnis und Freude an strukturiertem Arbeiten verfügen.
• eine hohe Lernbereitschaft und Interesse an datengetriebener Arbeit im Gesundheitswesen mitbringen.

• eine auf Langfristigkeit angelegte Zusammenarbeit in einem wachsenden, dynamischen und familienfreundlichen Unternehmensverbund,
• attraktive Benefits, wie z. B. Zuschuss zum JOB-Ticket, Jobfahrrad oder Fitness,
• ein angenehmes Betriebsklima mit gemeinsamen Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeiten,
• eine offene, kooperative und wertschätzende Unternehmenskultur,
• eine flexible Arbeitszeitenregelung,
• die Möglichkeit, im Homeoffice arbeiten,
• fachliche und methodische Weiterbildungen und
• auf Raum für Ihre eigene wissenschaftliche Entwicklung, z. B. Promotion., * Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz