IT-Supportmitarbeiter und -Servicetechniker
SFZ CoWerk gGmbH
Chemnitz, Germany
about 1 month ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Job source
Tech stack
Microsoft Windows
Wireless LAN
Cyber Security
Issue Tracking Systems
Systems Integration
Microsoft InTune
Information Technology
Operational Systems
Job description
Second-Level-Support für unsere Anwender bei Hard- und Softwareproblemen
- Benutzer- und Anwendungssupport (Analyse, Fehlerbehebung, Dokumentation)
- Wartung, Betreuung und Administration von Windows- und Apple-Clientsystemen
- Installation, Konfiguration und Betreuung von Festnetztelefonen und Mobiltelefonen
- Zusammenarbeit mit First-Level- und Third-Level-Support und externen Dienstleistern
- Pflege von Ticketsystemen und technische Dokumentation
Das bringen Sie mit
Requirements
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, idealerweise im Second Level-Support
- Sehr gute Kenntnisse in Windows-Client-Betriebssystemen sowie Grundkenntnisse in Apple-Systemen
- Erfahrung in der Installation und Betreuung von Standardsoftware und Fachanwendungen
- Kenntnisse im Bereich WLAN, Netzwerke und Endgeräteanbindung
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
- Wünschenswert: Erfahrung mit MDM (z. B. Intune) und Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit (z. B. Endpoint Protection)
Benefits & conditions
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, inklusiven Umfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
- Attraktive Mitarbeitervorteile (z. B. JobRad, Corporate Benefits)
- Sport- und Freizeitangebote für Mitarbeiter*innen
Und darüber hinaus:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsplätzen und Abläufen
- Aktive Arbeitnehmer- und Schwerbehindertenvertretung
- Team- und Firmenevents
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