Consultor/A Sap & Sfsf

Desde Krell Consulting estamos buscando un perfilCONSULTOR/A SAP & SFSFDescripción del puestoAsegurarás el mantenimiento y la mejora continua de los módulos de SAP HCM y SuccessFactors en los procesos de Personas & Cultura, con un enfoque en la optimización de la gestión de nómina, la administración de personal y la gestión del talento.El rol incluye proporcionar soporte técnico, colaborar en la integración de sistemas y garantizar soluciones seguras, efectivas y alineadas con las mejores prácticas de la industria.La persona formará parte del equipo de IT y la persona responsable directa seré Responsable de Consultoria però prestará servicio al departamento de Personas y Cultura con quién tendrá un nivel alto de interlocución.Experiencia mínima de 3 años en implantación o mantenimiento de proyectos SAP HCM o SuccessFactors en el área de Recursos Humanos, preferiblemente con experiencia en nómina (SAP PY).Grado en Informática, Ingeniería de Sistemas, Recursos Humanos o afines.Se valorará positivamente tener la Certificación en SAP SuccessFactors, Employee Central y/o Employee Central Payroll.Se valorará positivamente tener conocimientos básicos de programación ABAP y XML.Funciones y responsabilidades:Gestionarás y ejecutarás proyectos de evolución y mantenimiento de SAP PY (gestión de nómina) en el ámbito de recursos humanos.Asegurarás el soporte técnico, atendiendo y resolviendo problemas en los sistemas SAP HCM y SFSF.Colaborarás con otros equipos técnicos y de negocio en la integración y optimización de SAP HCM y SFSF.Diseñarás y desarrollarás mejoras operativas en la plataforma SAP SuccessFactors, en alineación con las necesidades de la empresa.Coordinarás y participarás en la configuración, pruebas unitarias y puesta en producción de soluciones SAP.Crearás y mantendrás documentación técnica y funcional de los sistemas.Formarás y capacitarás a los usuarios finales en el uso de SAP SuccessFactors.Participarás en sesiones de revisión de diseño para asegurar la adherencia a las directrices y mejores prácticas.Gestionarás proyectos de integración e implantación de soluciones SAP SuccessFactors.Beneficios laborales:teletrabajo hasta máx.50%#J-*****-Ljbffr

Experiencia mínima de 3 años en implantación o mantenimiento de proyectos SAP HCM o SuccessFactors en el área de Recursos Humanos, preferiblemente con experiencia en nómina (SAP PY). Grado en Informática, Ingeniería de Sistemas, Recursos Humanos o afines. Se valorará positivamente tener la Certificación en SAP SuccessFactors, Employee Central y/o Employee Central Payroll. Se valorará positivamente tener conocimientos básicos de programación ABAP y XML.