SAP HCM Berater

Position: IT Beratung / Consulting Projekttyp: Freiberufliche Position (Freelancer) Projektbeschreibung, Durch die Eingabe Ihrer Daten in der Onlineregistrierung sowie das Hochladen Ihrer Daten auf diese Webseite erklären Sie sich mit der Verarbeitung (Speicherung, Bearbeitung, Übermittlung und Nutzung) Ihrer Daten durch people4project einverstanden.

Alle uns von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen werden verschlüsselt und auf sicheren Servern gespeichert, die für unautorisierte Dritte unzugänglich sind.

Sie können jederzeit Auskunft über Ihre bei uns gespeicherten bzw. verarbeiteten Daten verlangen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Ihre persönlichen Daten jederzeit online aufzurufen, zu bearbeiten oder zu löschen. Nach Löschung Ihrer Daten stehen diese uns nicht mehr zur Verfügung.

Sollten sich Probleme beim Aufruf, bei der Änderung oder der Löschung Ihrer persönlichen Daten ergeben, bitten wir Sie, sich umgehend per E-Mail an uns zu wenden, damit wir Ihnen schnellst möglich behilflich sein können.

Die von Ihnen übermittelten Daten werden wir streng vertraulich behandeln und nur mit Ihrem Einverständnis an Dritte - d. h. potenzielle Arbeitgeber - weitergeben. Wir werden die von Ihnen hinterlegten Informationen ausschließlich zweckgebunden, d. h. im Rahmen einer Stellenbesetzung, nutzen. Eine Weitergabe Ihrer Daten an andere Dritte bzw. ohne ihr ausdrückliches Einverständnis, etwa zum Zwecke der Werbung, ist ausdrücklich ausgeschlossen.

Werden Ihre Daten mit Ihrem Einverständnis an Dritte - etwa potenzielle Arbeitgeber - weitergegeben, so werden wir diese zur vertraulichen Behandlung Ihrer Daten verpflichten. Gleichwohl ist jegliche Haftung unsererseits durch eine etwaige missbräuchliche Verwendung der mit Ihrem Einverständnis an Dritte weiter gegebenen Daten durch diese Dritten ausgeschlossen.

Erfahrung in Gap-Analysen und Blueprints. · Kommunikation: Starke Kundenorientierung, Präsentationssicherheit und Verhandlungsgeschick auf allen Stakeholder- Ebenen. · Team & Mentoring: Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Betreuung juniorer Berater. · Arbeitsweise: Hohe analytische Präzision, Problemlösungskompetenz und Selbstständigkeit im dynamischen Beratungsumfeld. Anforderungen

Muss-Kriterien (Hard Skills & Erfahrung) · Berufserfahrung: Mindestens 7 Jahre fundierte Expertise in der SAP HCM-Beratung und -Implementierung. · Kernmodule: Nachgewiesenes Expertenwissen in PY (Gehaltsabrechnung), PT (Zeiterfassung), OM (Organisationsmanagement) und PA (Personalverwaltung). · Deutsche Lohnabrechnung: Tiefgehende Erfahrung in der Konfiguration von Lohnabrechnungsschemata und -regeln, inkl. der Besonderheiten der deutschen Payroll und Folgeaktivitäten. · Projekt- & BPO-Erfahrung: Nachweisbare Erfolge in der End-to-End-Projektleitung, der Durchführung von BPO-Projekten sowie der Betreuung länderübergreifender Systeme. · Integration: Solide Kenntnisse zur Anbindung von SAP HCM an Partner-/BPO-Systeme, SAP FI/CO sowie SAP SuccessFactors. · Systembetreuung: Erfahrung im Einspielen von SAP Support Packages zur Sicherstellung rechtskonformer Abrechnungen.

Kann-Kriterien (Soll- / Wunschqualifikationen) · SuccessFactors: Praktische Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central. · Rechtliches Know-how: Spezifische Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht. · Methoden: Erfahrung in Change Management, Prozessoptimierung und kontinuierlicher Verbesserung. · Schnittstellen: Vertrautheit mit SAP-Integrationstools und Middleware-Plattformen. · Zertifizierung: Offizielle SAP HCM- oder verwandte SAP-Zertifizierungen.