Technicien Informatique d'Exploitation (h/f)

La Ville de Sèvres recrute pour sa Direction de l’informatique et des télécommunications un technicien Informatique d’Exploitation(H/F).

Sous l’autorité du chef de service infra, sécurité et téléphonie, être charge des infrastructures logicielles et matériels du systèmes d’information. Veiller au fonctionnement des équipements réseaux, de cyber sécurité, de des serveurs virtualisés, de l’environnement Microsoft et des sauvegardes. Veiller aussi au bon fonctionnement de la téléphonie et tous les appareils qui se trouvent connectés au réseau. Gérer l’outil de suivi du par cet les demandes d’intervention et de dépannages avec GLPI

• Technicien en Informatique (BAC+2 ou équivalent)
• Connaissances des réseaux, bureautique et télécom
• Administration d’Active Directory, élaboration et optimisation de scripts et de GPO
• Bonne maitrise en matière d’installations et paramétrages d’équipements informatiques
• Respect des règles d’exploitation dans le respect des procédures internes, des règles juridiques et confidentialité des données personnelles
• Maitrise des systèmes d’exploitation (Windows, VMWare, Linux)

• Maitrise des outils de gestion de tickets

• Esprit d’équipe et qualité de communication avec les usagers
• Capacité d’organisation, d’adaptabilité et à aller chercher l’information
• Sens du service public et qualités relationnelles
• Permis B, Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non
• Télétravail possible Oui

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.