Technical Growth Lead

Als Technical Growth Lead versterk je onze technology organisatie vanuit een ontwikkelings- en coaching perspectief. Je helpt onze engineers groeien, zowel technisch als persoonlijk, en zorgt ervoor dat we als organisatie sterker, consistenter en schaalbaarder worden.

Je werkt nauw samen met Engineering Managers, Technical en Agile Coaches en andere stakeholders, en speelt een sleutelrol in het uitbouwen van onze engineeringcultuur.

People leadership & coaching

• Je begeleidt performance gesprekken, career conversations en groeitrajecten van engineers.
• Je coacht engineers in zowel hun technische als professionele ontwikkeling.
• Je ondersteunt Engineering Managers in het voeren van kwalitatieve opvolgings- en ontwikkelgesprekken.
• Je stimuleert een cultuur van feedback, ownership en continue verbetering.

Groei & capability building

• Je helpt mee bij het uitwerken en verbeteren van career paths en skill frameworks binnen engineering.
• Je detecteert groeikansen en vertaalt die naar gerichte ontwikkelinitiatieven.
• Je ondersteunt workforce planning en denkt mee na over hiring, groei en interne mobiliteit.
• Je volgt een brede groep engineers op (over verschillende teams heen) en bewaakt hun ontwikkeling.

Technische excellence

• Je stimuleert kennisdeling en ondersteunt communities of practice.
• Je helpt bij de adoptie van nieuwe technologieën en best practices.
• Je werkt samen met Technical Coaches rond engineeringstandaarden en manieren van werken.
• Je zorgt samen met onze Agile Coaches voor een consistente manier van werken over teams heen.

Samenwerking & impact

• Je werkt nauw samen met Engineering Managers, Product, Architecture en leadership.
• Je fungeert als een brug tussen engineers en organisatie.
• Je draagt bij aan bredere initiatieven rond groei, structuur en professionalisering van engineering.
• Je maakt deel uit van het Technology coaching team.

• Je hebt een sterke achtergrond in software engineering (backend, frontend, data etc.)
• Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van engineers.
• Je hebt een passie voor people development en groei.
• Je begrijpt hoe engineeringteams werken en voelt je thuis in een agile, cross-functionele omgeving.
• Je kan richting geven zonder directe hiërarchische verantwoordelijkheid.
• Je communiceert helder en bouwt makkelijk vertrouwen op.
• Je denkt strategisch, maar werkt ook graag pragmatisch.
• Je voelt je thuis in een internationale, snelgroeiende omgeving.

• Bruto maandloon: tussen € 4800 en € 6000, afgestemd op je ervaring en impact.
• Uitgebreid voordelenpakket:
• Bedrijfswagen met laadkaart
• Netto-onkostenvergoeding
• Maaltijd- en ecocheques
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• gsm-abonnement en toestelvoucher
• FIP-plan (cafetariaplan)
• Jaarlijkse bonus
• Werkregime: 40-urenweek met 12 ADV-dagen

Bij Protime helpen we organisaties in heel Europa om tijd slimmer en betekenisvoller te beheren. Met onze Workforce Management-oplossingen geven we bedrijven de tools om efficiënter te werken, compliant te blijven en het volledige potentieel van hun medewerkers te benutten.

Ons motto? Make time valuable. Onze ambitie? Dé nummer 1 worden in Workforce Management in Europa.

Heb jij een passie voor technologie én mensen? Wil je je technische achtergrond inzetten om engineers te helpen groeien en teams sterker te maken? Dan is deze rol iets voor jou.

• Protime is een groeibedrijf met een internationale mindset. Dat betekent dat jij impact kan maken, jezelf voortdurend kan blijven ontwikkelen en kan meegroeien met het bedrijf.
• Werken bij Protime staat voor werken binnen een omgeving met snelle beslissingsprocedures en korte communicatielijnen. We omarmen verandering en nieuwe ideeën worden volop aangemoedigd.
• We houden ervan ons werk en elkaar naar een hoger niveau te tillen. Samen presteren op ons best en voldoening halen uit ons werk: daar gaan we voor!
• Bij ons werk je hybride: afwisselend vanop ons hoofdkantoor in Mechelen en van thuis. De werktijden zijn flexibel. De focus ligt op de kwaliteit van je werk.