Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

English

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

3d Models Computer-Aided Design

Job description

• Entwicklung und Auslegung von Triebwerkskomponenten und mechanischen Baugruppen für zivile Luftfahrtanwendungen
• Erstellung und Pflege von 3D-Modellen, technischen Definitionen und Konstruktionsunterlagen unter Anwendung moderner MBD-/MBE-Methoden
• Durchführung technischer Analysen zur Bauteilauslegung hinsichtlich Festigkeit, Steifigkeit, Gewicht, Bauraum und Funktionalität
• Berücksichtigung von Herstellbarkeit, Montage, Prüfkonzepten sowie Wartungs- und Reparaturanforderungen bereits in der Konstruktion
• Anwendung von System-Engineering-Methoden, xFMEA und Risikomanagement zur Entwicklung robuster und zuverlässiger Bauteillösungen
• Steuerung technischer Änderungen, Abweichungen, Varianten und Freigaben über den gesamten Produktlebenszyklus
• Zusammenarbeit mit Fertigung, Berechnung, Versuch, Lieferanten und internationalen Entwicklungsteams zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Entwicklungsprojekte

Requirements

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
• Erfahrung in der Konstruktion und Entwicklung mechanischer Komponenten oder Baugruppen, idealerweise im Aerospace-, Turbomaschinen- oder Energieanlagenumfeld
• Kenntnisse moderner CAD-Methoden sowie modellbasierter Produktentwicklung (MBD/MBE)
• Verständnis von Fertigungsverfahren, Werkstoffen, technischer Produktdefinition und mechanischer Auslegung
• Erfahrung mit Verifikations-, Validierungs- oder Zertifizierungsprozessen von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Entwicklungsumfeld

Benefits & conditions

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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