Datamanager

Als Data Manager ben jij verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, coördineren en bewaken van data governance en datamanagement binnen Hef Wonen. Jij zorgt ervoor dat data op een slimme, veilige en kwalitatieve manier wordt ingezet om de organisatie beter te laten functioneren en onderbouwde keuzes te maken.

• Het functioneel aansturen en begeleiden van medewerkers en rollen rondom data governance;
• Het ondersteunen, bewaken en monitoren van de verbetering van datakwaliteit binnen de organisatie, in nauwe samenwerking met de verantwoordelijke lijnmanagers.
• Het coördineren van data gerelateerde processen en wijzigingen in samenwerking met Clink diensten;
• Het onderhouden van business definities en kwaliteitscriteria;
• Het adviseren van management en bestuur over kansen, risico’s en ontwikkelingen op het gebied van data en informatievoorziening;
• Het bijdragen aan organisatiebreed data- en informatiebeleid en de verdere ontwikkeling van de datastrategie;
• Het ophalen en vertalen van informatiebehoeften vanuit de organisatie naar concrete verbeteringen.

In deze functie ben je een belangrijke sparringpartner voor bestuur, management en verschillende afdelingen. Je verbindt mensen, processen en informatie en zorgt ervoor dat data stevig op de kaart staat binnen Hef Wonen.

Je gaat binnenkort starten als nieuwe collega bij Hef Wonen! We zorgen ervoor dat je een vliegende start maakt.

• WO werk- en denkniveau

• 2 jaar werkervaring

• WO werk- en denkniveau;
• Ervaring met data management en data governance;
• Ervaring met leidinggeven of het functioneel aansturen van medewerkers;
• Kennis van informatievoorziening en datakwaliteit;
• Een resultaatgerichte en besluitvaardige aanpak;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te adviseren op verschillende niveaus.

Wat goed van pas komt

• Affiniteit met het maatschappelijke karakter van een Hef Wonen;
• Je bent iemand die overzicht houdt, makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering en mensen weet mee te nemen in veranderingen. Je combineert analytisch vermogen met overtuigingskracht en weet hoe je structuur aanbrengt in complexe vraagstukken.

• 28 vakantiedagen
• Een opleidingsbudget van je afdeling én een persoonlijk ontwikkelbudget (LOB)
• 4% eindejaarsuitkering, internetvergoeding en vitaliteitsbudget
• €5.097 tot €6.890 p/m (schaal K)

• Een goed pensioen van 27%

• Een salaris van maximaal € 6.890,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal K van cao woondiensten). Het precieze bedrag bepalen we op basis van jouw kennis en ervaring.
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
• Een opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen.
• Een vitaliteitsbudget van netto € 210,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering 4% van je bruto jaar salaris.
• Een internet vergoeding van € 20,- per maand.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
• Wij werken volgens het Hybride Werken, laptop en mobiel v/d zaak.
• Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
• Een goed pensioen van circa 27%.
• Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

We hebben een match! Na een succesvolle sollicitatieprocedure is het tijd voor de arbeidsvoorwaarden. HR gaat met je in gesprek over deze voorwaarden. 5 Welkom in het team

Wil jij bouwen aan een organisatie waarin data écht het verschil maakt? Bij Hef Wonen krijg je de kans om richting te geven aan data governance, datakwaliteit en informatiesturing binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. In deze nieuwe sleutelrol zorg jij ervoor dat data niet alleen beschikbaar is, maar ook betrouwbaar, bruikbaar en toekomstbestendig.

Je werkt op strategisch én tactisch niveau, schakelt met bestuur, management en collega’s binnen de organisatie én met partners zoals Clink diensten. Ben jij analytisch sterk, verbindend en in staat om mensen mee te nemen in veranderingen? Dan is dit jouw kans om impact te maken op wonen in Rotterdam.

Een échte Rotterdamse woningcorporatie. Met passie voor de stad en haar inwoners. Wij willen als volkshuisvester van betekenis zijn voor Rotterdam, voor onze huurders en woningzoekenden. Maar ook voor elkaar als collega’s. Daar zetten wij ons met hart en ziel voor in. Korte lijntjes, een heldere koers en goede interne samenwerking. Zo werken we samen aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Soms kleuren we buiten de lijntjes, altijd met opgestroopte mouwen.

We zoeken betrokken, eerlijke en collega’s met lef die staan voor de kwaliteit van onze dienstverlening en onze woningen. Die interesse tonen in onze huurders én in elkaar. Collega’s met kennis en vakmanschap die willen blijven groeien. We zoeken mensen met verschillende achtergronden en leeftijden. Dan komen we tot de beste ideeën en oplossingen.

Bij Hef Wonen reis je op een manier die past bij jouw werk én bij onze stad.

Ons kantoor in het Entrepotgebouw op Rotterdam Zuid is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en de fiets. Daarom maken we duurzaam reizen aantrekkelijk met passende vergoedingen voor OV en fiets. Voor functies waarbij veel gereisd wordt of specifieke mobiliteit nodig is, maken we passende afspraken. Zo zorgen we ervoor dat je flexibel, comfortabel en op een manier die past bij jouw functie kunt reizen.

Je ontvangt een uitnodiging voor een eerste kennismakingsgesprek. We bespreken de vacature en jouw motivatie. Vervolgens komt er een tweede gesprek met collega’s uit het team. 3 Eventueel assessment en/of integriteitsscreening

Bij sommige functies bieden wij een assessment aan om te bepalen of er een match is met de functie. Daarnaast is het ook mogelijk dat er een integriteitsscreenning wordt gedaan. Je wordt hierover bij het eerste gesprek geïnformeerd. 4