Implementatiemanager

Gemeente Rotterdam
Rotterdam, Netherlands
about 2 months ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Experienced
Experience required
3 years minimum
Compensation
€867.0
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Scrum Methodology Data Management

Job description

Als Implementatiemanager RFDS ben je verantwoordelijk voor de organisatiebrede adoptie en verankering van het nieuwe dataplatform van de gemeente Rotterdam. Het platform is technisch in ontwikkeling; jouw taak is de bestuurlijke inbedding, governance en structurele financiering te organiseren en te borgen vanuit de organisatie zelf.

  • Verandermanagement: Het initiëren, begeleiden en implementeren van organisatieveranderingen binnen het datadomein, waarbij afstemming en besluitvorming plaatsvonden op directie- en/of managementteamniveau.
  • Strategisch advisering: Het adviseren van directie, management over de inrichting van het datadomein, inclusief het opzetten en inrichten van besluitvormingsstructuren, stuurgroepen binnen complexe organisaties.
  • Financieel management/ontwikkeling businesscases: Het opstellen, onderbouwen en/of realiseren van businesscases en financieringsmodellen voor data-initiatieven, inclusief het organiseren van structurele en incidentele financiering.
  • Inrichting governance: Het inrichten van governance-structuren binnen het datadomein, conform vastgestelde organisatie brede kaders, rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen.

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Ik wil deze opdracht via omzetverloning doen Ik ben een bemiddelaar / bureau Naam E-mailadres Uurtarief (€) De Transparante Broker rekent € 5,00 marge info Telefoonnummer De Transparante Broker brengt opdrachtgevers en professionals in de publieke sector samen op een eerlijke en inzichtelijke manier. Het platform zorgt voor openheid over tarieven en voorwaarden, zodat iedereen weet waar hij aan toe is: transparant, betrouwbaar en zonder verborgen kosten.

  • (bel of WhatsApp)
  • Plan zelf je afspraak
  • Waldorpstraat 5
  • 2521 CA ‘s-Gravenhage
  • BTW NL861173491B01
  • KVK 77858972 © 2026 De Transparante Broker BV Privacy De Transparante Broker rekent € 5,00 marge bovenop je gewenste uurtarief. Je uurtarief bij de opdrachtgever is € 5,00

Requirements

Je werkt vanuit drie werkpakketten: inrichting en borging van governance en communicatie, samenhangende doorontwikkeling met een gezamenlijke roadmap, en het regelen van structurele en incidentele financiering tot 2027. De rol vraagt om het verbinden van zes clusters en drie directies (ruim 14.000 medewerkers), het afstemmen van uiteenlopende belangen en het vergroten van organisatiebrede kennis en waardering voor het platform. De aanpak is niet programmatisch naast de organisatie, maar gericht op interne verankering: je brengt richting, creëert draagvlak zonder op te leggen en zorgt dat technische én organisatorische ontwikkeling elkaar versterken. Vereist profiel

  • WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door diploma of relevante werkervaring.
  • Minimaal 5 jaar recente werkervaring (binnen de laatste 8 jaar) in het datadomein bij een overheidsorganisatie.
  • Aantoonbare ervaring met verandermanagement op directie- of managementteamniveau binnen het datadomein (initiëren, begeleiden en implementeren van organisatieveranderingen).
  • Ervaring met strategisch adviseren van directie/management over inrichting van het datadomein en het opzetten van besluitvormingsstructuren en stuurgroepen.
  • Ervaring met financieel management en het opstellen, onderbouwen en realiseren van businesscases en financieringsmodellen voor data-initiatieven, inclusief organiseren van structurele en incidentele financiering.
  • Aantoonbare ervaring met het inrichten van governance-structuren conform organisatiebrede kaders, inclusief rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt complexe materie helder uitleggen aan niet-technische stakeholders en draagvlak creëren zonder hiërarchische sturing.
  • Ervaring met het van concept naar adoptie brengen van dataplatformen; je begrijpt roadmapontwikkeling, afstemming tussen projectleiders en het organiseren van een voorspelbare ontwikkelcadans.
  • Wensen: minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in dataplatformontwikkeling (concept tot adoptie) en minimaal 3 jaar ervaring met agile werken binnen een scrum- of SAFe-omgeving.
  • Certificeringen gewenst: Certified Data Management Professional (CDMP) Master Level behaald in de afgelopen drie jaar en Professional Scrum Product Owner (PSPO I) of vergelijkbaar.

  • Je beschikt over minimaal een aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit eerder opgedane werkervaring of diploma.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het datadomein binnen een overheidsorganisatie opgedaan in de afgelopen 8 jaar met daarbij de volgende vraagstukken

  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het leiden van dataplatformontwikkeling, van concept tot adoptiefase, inclusief budgetbeheer.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met agile werken binnen een scrum- of SAFe-omgeving.
  • Je hebt werkervaring met het verbinden van uiteenlopende organisatiebelangen zonder gebruik te maken van hiërarchische sturing. Dit blijkt uit het CV en verificatiegesprek.
  • Je beschikt over een Certified Data Management Professional (CDMP) Master Level-certificering of hoger, behaald in de afgelopen drie jaar.
  • Je beschikt over de certificering: Professional Scrum Product Owner (PSPO I) of vergelijkbaar. Reageer

Apply for this position

This job is hosted externally. Click below to view the full posting and apply.

Apply on nationalevacaturebank.nl

Good distractions

Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.

3:42 min

Overcoming the constraints of traditional HR platforms

Christian Voigt Christian Voigt · WWC Europe 2026

3:43 min

Data management for stateful cloud-native workloads

Michael Cade · WWC 2022

1:43 min

Rebuilding application architecture with fixed scrum teams

Sebastian Gierlinger Sebastian Gierlinger · WWC 2025

1:44 min

Career transition into cloud native and data management

Michael Cade · LIVE

1:06 min

Developer experience and project variety at scale

Alexandra Petri · WWC 2023

2:09 min

Evolution of software measurement from waterfall to agile

Markus Walker Markus Walker · WWC 2024

Videos

See all

Related articles

See all