Softwareentwickler

ACONEXT Engineering GmbH
München, Germany
11 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Tech stack

AUTomotive Open System Architecture (AUTOSAR) C++ (Programming Language) Embedded Software Software Engineering Software Requirements Analysis PIC Microcontroller Information Technology

Requirements

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt. Clara Kruggel freut sich auf Deine Bewerbung Mail: clara.kruggel@aconext.de Tel.: +49 174 743 65 70 ACONEXT Engineering GmbH Wilhelm-Wagenfeld-Str.1, 80807 MUENCHEN www.aconext.de Online Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als Softwareentwickler (m/w/d) DEIN AUFGABENGEBIET: Gestaltung des gesamten Softwareentwicklungsprozesses von der Anforderung über Design bis zur Implementierung Entwicklung und Programmierung von Softwareentwicklung (zum Beispiel auf Mikrocontrollern) Erstellung, Durchführung und Automatisierung von Tests zur Verifikation der Software Analyse von Softwareanforderungen und Ableitung technischer Lösungen Mitwirkung an der Prozess- und Tooloptimierung innerhalb der Softwareentwicklung DEIN PROFIL: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar Praktische Erfahrung in der Embedded Softwareentwicklung mit C/C++ Kenntnisse im Umgang mit Microcontrollern und Simulationsumgebung wünschenswert Erfahrung mit Standards und Richtlinien wie ISO 26262, AUTOSAR von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte, analytische Arbeitsweise ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen MC2

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