alsBackend Softwareentwickler C#/.NET
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Job description
NET,C#,Python,PostgreSQL Svetlana Rausch freut sich auf Deine Bewerbung Mail: svetlana.rausch@aconext.de Tel.: ACONEXT Engineering GmbH , Verstärke unser Team alsBackend Softwareentwickler C#/.NET (m/w/d)MünchenDEIN AUFGABENGEBIET:Entwurf, Implementierung und Testing leistungsfähiger Softwarelösungen für militärische IT-SystemeWeiterentwicklung, Wartung und technischer Support bestehender Anwendungen im Defence-UmfeldSicherstellung hoher Softwarequalität durch Unit-Tests, Code-Reviews und Coding-StandardsKonzeption und Betrieb stabiler Schnittstellen zwischen vernetzten IT-SystemlandschaftenAbstimmung technischer Anforderungen mit Fachbereichen und konzernweiten IT-Expert:innenIntegration neuer Softwarekomponenten in bestehende System- und ApplikationsarchitekturenAnalyse und Behebung technischer Fehler zur Sicherstellung stabiler BetriebsabläufeMitwirkung bei Architekturentscheidungen für skalierbare und wartbare SoftwarelösungenUmsetzung agiler Entwicklungsvorhaben unter Nutzung
Requirements
etablierter Methoden und WerkzeugeDEIN PROFIL:Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation mit SoftwarefokusAlternativ Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung mit BerufserfahrungFundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit .NET, C# und Entity FrameworkPraktische Erfahrung in der Entwicklung und Wartung komplexer Backend-AnwendungenSicherer Umgang mit relationalen Datenbanken sowie PostgreSQL, Oracle und PL/SQLKenntnisse agiler Vorgehensmodelle sowie Anwendung von Scrum oder Kanban im ProjektErfahrung mit Git, Versionsmanagement und Grundlagen moderner CI/CD-ProzesseAusgeprägte Kommunikationsstärke für fachübergreifende Zusammenarbeit und KoordinationSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftACONEXT BIETET DIR:Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, BonussystemTeilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden ProjektenWeiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-ProgrammFlexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-BalanceExtras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige MitarbeiterrabatteZusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & MitarbeiterzufriedenheitGelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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