Senior People & Culture Manager

(Zeitversetztes) Videointerview Gib uns einen ersten Eindruck von dir! Persönliches Gespräch Lerne uns und unser Büro persönlich kennen! Meet & Greet Lerne dein zukünftiges Team kennen! Vertragsverhandlung Wir besprechen sämtliche Rahmenbedingungen. Ziel erreicht! Herzlichen Glückwunsch, du bist Teil von Sunny Cars!

effizienter zu gestalten Operative Aufgaben wie Vertragserstellung, Zusatzvereinbarungen, Dokumentation & Reports sowie weitere laufende administrative Tätigkeiten 30% Talent Development Du gestaltest Lern- und Entwicklungserlebnisse, die unsere Sunnies wirklich voranbringen: Aufbau und Steuerung eines modernen Learning & Development-Frameworks Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Talent- und Performance-Prozessen Unterstützung bei Nachfolgeplanung und Leadership Development 20% Strategische People-Arbeit Du denkst People-Themen langfristig, gestalterisch und immer mit Blick aufs große Ganze: Weiterentwicklung und Umsetzung unserer ganzheitlichen People & Culture-Strategie Sparringspartnerin für Führungskräfte in allen People-Themen Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur, Rollenprofile und Kompetenzmodelle 15% People Experience & Kultur Du machst unsere Arbeitswelt noch sonniger und trägst dazu bei, dass sich jeder von Tag eins an willkommen fühlt: Gestaltung eines herausragenden Employee Life Cycles - vom Onboarding bis zum Offboarding Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und internen Kommunikation Begleitung von Change- und Transformationsprojekten LERNE UNS KENNEN EIN KLEINER EINBLICK IN DIE SUNNY CARS WELT DAS HAST DU IN DEINEM KOFFERRAUM Diese Teile nimmst du mit Im Bereich People & Culture bist du in der Lage, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten. Neben Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit sowie Offenheit bringst du noch folgendes mit: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit kaufmännischem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im People & Culture-Bereich Fundierte Expertise in der Organisationsentwicklung, Learning & Development sowie Employer Branding Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit Führungskräften Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise Freude an Gestaltung, Veränderung, Entwicklung und Teamarbeit Sehr gute Kenntnisse in People & Culture-Software (z. B. HRIS, Learning-Systeme, Analytics-Tools) sowie eine hohe digitale Affinität - du arbeitest strukturiert, datenbasiert und effizient. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse DEIN RUNDUM-SORGLOS-PAKET Ein Koffer voller netter Extras für dich 13 Monatsgehälter DRV Travel Industry Card 30 Tage Urlaub Mobilitätszuschuss in Höhe von 50 EUR monatlich Wohltuende Massage einmal pro Woche Culinary Day: wöchentlich gesunde Mittagsgerichte Willkommens- prämie in Höhe von 3.000 EUR

TÄGLICH MIT EINEM LÄCHELN BEI DER ARBEIT München Arbeitsort Ab sofort Start 40 Stunden Wochenstunden ab € 5600 Gehalt / Brutto bei Vollzeit Sunny Cars ist seit 35 Jahren der Mietwagenexperte für den perfekten Urlaub! Dank unserer umfangreichen Leistungen genießen unsere Kundinnen in über 120 Ländern weltweit rundum sorglosen Mietwagenurlaub. Was wir wissen: motivierte Mitarbeiterinnen und zufriedene Kundinnen gehen Hand in Hand. Deshalb sollen unsere Kolleginnen rundum versorgt, informiert, betreut und gefördert werden. Um unser Team in München zu verstärken, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior People & Culture Manager (w/m/d). Wenn du Teil einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur sein möchtest, dann bist du bei Sunny Cars genau richtig. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, sehr kollegiale Verhältnisse über alle Ebenen und das gemeinsame Streben nach kontinuierlicher Verbesserung liegen uns am Herzen. Denn für uns gilt: work with a smile. DAS ERWARTET DICH AUF DEINER REISE Deine Aufgaben In unserer People & Culture-Abteilung erwarten dich abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, die dir zugleich Gestaltungsspielraum für Prozesse und Abläufe bieten. Als Teil unseres internationalen Netzwerks arbeitest du eng mit dem People & Culture-Team in den Niederlanden zusammen und kommunizierst dabei regelmäßig auf Englisch. Hier hast du einen genaueren Überblick über deine zukünftigen Aufgabenfelder: 35% Operational Excellence und Daily People & Culture Business Du stellst sicher, dass unsere Prozesse sitzen und der Alltag reibungslos läuft - mit Herz, Struktur und Ownership: Weiterentwicklung von People & Culture-Prozessen, Policies und Guidelines Mitarbeit in strategischen People & Culture-Projekten (z. B. Employer Branding, Compensation & Benefits, Employee Engagement) Souveräner Umgang mit People & Culture-Software und digitalen Tools für Prozesse, Dokumentation und Auswertungen, um unsere Abläufe smarter und