SAP SuccessFactors Berater

Der ideale Kandidat bringt Erfahrung mit SAP SuccessFactors HCM und idealerweise auch mit SAP ERP HCM mit. Eine Leidenschaft für moderne HR-Technologie und die Entwicklung smarter Prozesse sind ebenfalls wichtig. Sie sollten Freude am Beraten, Präsentieren und Lösen komplexer Herausforderungen haben. Eine selbstorganisierte, lösungsorientierte Denkweise ist unerlässlich, ebenso wie Teamfähigkeit. Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich, um sowohl im Unternehmen als auch bei den Kunden erfolgreich zu kommunizieren. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im relevanten Bereich ist von Vorteil, ebenso wie relevante Zertifizierungen.

Soft Skills

Teamfähigkeit Kommunikation Analytisches Denken

Erforderliche Sprachen

Deutsch Englisch

Das Unternehmen sucht einen engagierten SAP SuccessFactors Berater, der die HR-Transformation mit innovativen Lösungen vorantreibt. In dieser Rolle beraten Sie unsere Kunden bei der Implementierung und Integration von SAP SuccessFactors in SAP ERP. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse, Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Integrationslösungen, die Sie von der Idee bis zum Go-Live begleiten. Sie unterstützen die Implementierung und Optimierung von SuccessFactors Employee Central und tragen so zu einem starken Datenfundament bei. Die enge Zusammenarbeit mit Kunden sowie die Zusammenarbeit im Team sind essenziell, um smarte und skalierbare Lösungen zu entwickeln. Zudem schulen und begleiten Sie unsere Kunden, um einen reibungslosen Einsatz ihrer Systeme sicherzustellen. Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und fördert kreative Ideen, wobei jede Stimme zählt. Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote-Work sind ebenfalls gegeben. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird großgeschrieben und das Unternehmen bietet ein faires Gehalt sowie Teamevents zur Wertschätzung.