SAP SuccessFactors Consultant (Junior/Professional/Senior)

Jobriver Hr Service
München, Germany
2 months ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Starter
Compensation
€36,000.0 - €57,000.0
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Job source

Tech stack

SuccessFactors SAP ABAP SAP (Applications) Information Technology

Requirements

Der ideale Kandidat hat ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Mathematik erfolgreich abgeschlossen und bringt erste Berufserfahrung oder mehrjährige Erfahrung im SAP Consulting mit. Eine SAP-SuccessFactors-Zertifizierung ist von Vorteil. Du solltest ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe technische Sachverhalte mitbringen und über Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Sozialkompetenz verfügen. Leidenschaft für IT ist ebenfalls wichtig. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse in den neuesten SAP-Technologien und state-of-the-art-Tools sind von Vorteil. Zudem sind Schulungen in SAP ABAP oder SAP SuccessFactors sowie Weiterbildungen im Projektmanagement und im Bereich Soft Skills wünschenswert.

Soft Skills

Teamfähigkeit Eigeninitiative Sozialkompetenz

Erforderliche Sprachen

Deutsch Englisch

About the company

Das Unternehmen ist ein dynamischer Anbieter von IT-Beratung mit einem klaren Fokus auf SAP HR. Hier wird großer Wert auf eine kundenorientierte Herangehensweise gelegt, die auch das persönliche Wachstum der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Die Unternehmenskultur fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance, die in der Beratungsbranche selten zu finden ist. Als SAP SuccessFactors Consultant wirst du Teil eines internationalen Teams, das an spannenden Integrationsprojekten für namhafte Unternehmen arbeitet. Zu deinen Aufgaben gehört die Beratung von Kunden hinsichtlich der technischen und funktionalen Implementierung von SAP SuccessFactors. Du wirst mit verschiedenen SAP-Technologien und cloudbasierten Lösungen wie SAP SuccessFactors Employee Central, Performance Management, Recruiting, Learning und Compensation Management arbeiten. Zudem bist du verantwortlich für die Umsetzung von Kundenwünschen in IT-Lösungen und betreust die Schnittstellen zu angebundenen Systemen. Als Ansprechpartner für Kundenfragen bietest du Support vor, während und nach der Implementierung und führst Kundenschulungen durch. Das Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Transformation der HR-IT-Welt beizutragen.

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