Senior SAP Consultant HCM / SuccessFactors
dr. Fuchs Personalberatung KG
Hamburg, Germany
2 months ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Compensation
€76,500.0 - €92,500.0
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source
Tech stack
SAP ERP
SuccessFactors
SAP (Applications)
Systems Architecture
Core HR
Job description
- Beratung von Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM & SuccessFactors
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von HR-Prozessen in SAP HCM/SF-Systemen und angrenzenden Landschaften
- Abstimmung technischer Anforderungen und Übernahme von Customizing-Aufgaben
- Durchführung und Moderation von Workshops mit Fachbereichen, IT und Projektteams
- Mitarbeit in Implementierungs- und Transformationsprojekten sowie Übernahme von Verantwortung in Teilprojekten
- Unterstützung in Angebotsprozessen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios
- Know-how-Transfer und fachliche Unterstützung innerhalb des Teams
Requirements
- Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Projekten mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
- Technologisches Verständnis für SAP-Systemarchitekturen und die Einbindung angrenzender Anwendungen
- Fundiertes Verständnis für HR-Systemprozesse, Customizing, Integration und lösungsorientierte Beratung
- Erfahrung in mindestens einem relevanten Themenfeld wie Core HR, Talentmanagement, Recruiting, Learning oder Vergütung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Reisebereitschaft
Benefits & conditions
- Spannende HR- und Cloud-Projekte bei namhaften Kunden
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen
- Internationale Unternehmenskultur mit Teamgeist, Vielfalt und aktiven Communities
- Attraktive Zusatzleistungen rund um Gesundheit, Mobilität und Work-Life-Balance
About the company
Unser Kunde ist ein international führendes Beratungs- und Technologieunternehmen mit starker Präsenz in Deutschland. Es begleitet Unternehmen bei der Modernisierung ihrer HR-IT und verbindet dabei Prozessverständnis, technologische Umsetzungskompetenz und Erfahrung in komplexen Transformationsvorhaben.
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