Application Manager*in Administrative Subsysteme

Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mainz, Germany
1 day ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Job source

Tech stack

Application Lifecycle Management Cloud Computing SAP (Applications) Subsystems Information Technology

Job description

  • Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und
  • Lifecycle-Management administrativer Anwendungen
  • Bewertung, Priorisierung und Umsetzung von
  • Änderungen unter Berücksichtigung bestehender
  • Systemlandschaften und Abhängigkeiten
  • Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und
  • Servicequalität der betreuten Systeme
  • Analyse und Behebung komplexer Störungen sowie
  • Nachhaltige Verbesserung der Systemstabilität
  • Planung und Steuerung von Software-Releases,
  • Rollouts und Update-Prozessen
  • Verantwortung für die Integration administrativer
  • Systeme und deren Schnittstellen zur
  • Gesamtarchitektur
  • Dokumentation von Betriebswissen

Requirements

  • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes
  • Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine
  • Vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Application Management oder
  • IT-Service-Management, idealerweise mit
  • Eigenständiger Applikationsverantwortung im Bereich
  • Klinischer Verwaltungssysteme
  • Kenntnisse moderner Cloud-Technologien und
  • Hybriden Betriebsmodellen
  • Kenntnisse aktueller Schnittstellentechnologien und
  • Erfahrung mit der Integration von Fachanwendungen
  • In SAP-Umgebungen
  • Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und
  • Softwarehersteller

Benefits & conditions

  • Hohe Eigenverantwortung bei der Steuerung des
  • Applikationsportfolios einschließlich Budget-,
  • Hersteller- und Priorisierungsmanagement
  • Vielfältige Weiterbildungs- und
  • Zertifizierungsmöglichkeiten, unter anderem in ITIL,
  • Cloud-Technologien und applikationsspezifischen
  • Fachthemen
  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer
  • Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und
  • Sozialleistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Mobiles
  • Arbeiten, Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und
  • Teilnahme an Vorteilsprogrammen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
  • Sehr gute Verkehrsanbindung

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