Chef de projet SIRH/ Administrateur(trice) - SIRH

Au sein d’une grande équipe, vous avez pour missions en lien avec deux consultants externes :

• Maintenance évolutive et corrective en lien avec les éditeurs /

intégrateurs /TMA,

• Gestion des interfaces avec les SI connexes

• Assurer le support technique et la résolution des incidents des

utilisateurs, en collaboration avec les équipes MOA et les prestataires externes,

• Analyser les besoins d’évolution et proposer des solutions

techniques adaptées.

• Participer aux projets d’intégration et de migration des

systèmes RH, en respectant les normes et les méthodes de la MOE.

• Assurer une veille technologique et fonctionnelle sur les solutions

SIRH.

• Développer et tester l’application de paie selon les

spécifications fonctionnelles et techniques.

• Documenter les applications, les interfaces et les procédures

techniques associées,

• Pilotage de la TMA,

• Paramétrage fonctionnel, gestion des accès,

• Pilotage et traitement des opérations de production courantes de la

paie,

• Gestion des campagnes de participation/intéressement, NAO,

variables,

LOGICIEL : HR ACCESS - OBLIGATOIRE

D’une formation supérieure en SIRH/RH ou Paie, vous disposez de 10 ans minimum d’expérience sur un poste similaire. La connaissance technique d’HRACCESS est obligatoire (idéalement minimum 6 ans d’expérience).

Il est nécessaire d’avoir la double casquette MOA (écoute des besoins et paramétrages) & MOE (sujets d’interfaces & réglementaires). Vous êtes autonome et disposez d’un bon sens du service client.

LOCALISATION : Ivry sur Seine - 94 - télétravail 1 jour/ semaine

RÉMUNÉRATION : 65/75kEUR sur 12mois dont 10% de variable - 6 semaines de CP + 11 RTT- Prime vacances, Chèque noël - TR 10EUR