Projectleider HR-systemen en HR Key User Team AFAS

Je voert als projectleider regie op de doorontwikkeling van AFAS HR en op de inrichting van een HR Key User-team bij de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM). Zo help je de HR-organisatie van implementatie naar eigenaarschap en continue ontwikkeling.

• VGGM heeft AFAS geïmplementeerd en is live met onder andere de HR-processen. De komende periode staat in het teken van verdere optimalisatie, adoptie, borging en eigenaarschap. Daarbij ligt de nadruk niet alleen op de doorontwikkeling van AFAS, maar ook op het versterken van de HR-organisatie als eigenaar van de dienstverlening;
• Om deze volgende fase te realiseren zoeken wij een ervaren projectleider die regie voert op zowel de verdere AFAS HR (door)ontwikkeling als op de inrichting en ontwikkeling van een HR Key User-team;
• De opdracht richt zich op het verbinden van HR-processen, gebruikerswensen, systeemontwikkeling en beheer. De projectleider zorgt voor duidelijke prioritering & analyse, een effectieve samenwerking tussen HR, functioneel beheer, Informatievoorziening en Product Owner AFAS. En draagt bij aan een duurzame inrichting van eigenaarschap binnen de organisatie;
• Resultaatgebied 1. Doorontwikkeling AFAS;
• De HR-processen binnen AFAS zijn verder geoptimaliseerd en gestandaardiseerd, waarbij de belangrijkste verbeterinitiatieven zijn gerealiseerd en de samenhang tussen HR-processen, financiële processen en ondersteunende systemen is versterkt;
• De projectleider: ert wijzigingsverzoeken, verbeterinitiatieven en nieuwe functionaliteiten;
• Richt een werkwijze in voor analyse, beheer, ontwikkeling en besluitvorming;
• Bewaakt de samenhang tussen HR-processen, financiële processen en systemen;
• Coördineert de samenwerking met andere teams waar nodig;
• Zorgt voor een gedragen roadmap voor de verdere ontwikkeling van AFAS HR & payroll;
• Resultaatgebied 2. Inrichting en borging HR Key User-team;
• Binnen zes maanden is een HR Key User-team ingericht, operationeel en geborgd binnen de HR-organisatie. Het team beschikt over heldere rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen en kan onder leiding van de Teamleider HR Service & Beheer zelfstandig sturing geven aan gebruikersvragen, systeemverbeteringen, acceptatietesten en kennisdeling rondom AFAS HR & Payroll.

Verder beschik je over:

• Aantoonbare Afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelornivea;
• Beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de gehele opdracht;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werk ervaring met AFAS-implementaties en/of doorontwikkeling van AFAS;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werk ervaring in een projectleidersrol binnen HR-systemen;
• Aantoonbare werk ervaring met het ontwikkelen of begeleiden van een key user-organisatie of gebruikersnetwerk;
• Aantoonbare werk ervaring binnen een publieke of non-profit organisatie;
• Bij voorkeur: Aantoonbare werk ervaring met optimalisatie en doorontwikkeling van AFAS na livegang;
• Bij voorkeur: Aantoonbare ervaring met inrichting, coaching en professionalisering van key users of super users;
• Bij voorkeur: Aantoonbare ervaring met digitalisering en optimalisatie van HR-processen;
• Bij voorkeur: Aantoonbare ervaring met inrichting van governance, besluitvorming en samenwerking tussen business, beheer en leveranciers;
• Bij voorkeur: Persoonlijke motivatie waarin de kandidaat beschrijft hoe hij/zij eigenaarschap, adoptie en duurzame borging van HR-systemen realiseert;
• Verbindend leiderschap;
• Stakeholdermanagement;
• Coaching en ontwikkelen van medewerkers;
• Veranderkracht;
• Organiseren en prioriteren;
• Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) Samenwerken Initiatief en eigenaarschap.

• Marktconform salaris, conform CAO van de opdrachtgever / ZZP tarief in overleg;
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering of een opdrachtovereenkomst indien het ZZP betreft; met kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.

Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.