Técnico/A De Gestión Administrativa Y Soporte Comercial

Soporte comercial interno: Elaboración de ofertas comerciales, emisión de confirmaciones de pedido, confección de albaranes y facturación directa a clientes.

-Gestión de compras y proveedores: Solicitud de presupuestos a proveedores, elaboración de análisis comparativos, emisión de órdenes de compra y seguimiento integral de entregas y plazos.

-Atención al cliente y posventa: Atención telefónica, soporte directo a clientes, gestión de consultas y resolución ágil de incidencias técnicas o logísticas en fase de posventa.

-Cumplimiento normativo y calidad: Apoyo en el mantenimiento y control documental de la norma ISO 9001, seguimiento de políticas de LOPD y coordinación básica en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

-Administración general: Archivo, gestión de cobros/pagos y trámites documentales propios de la operativa interna de la oficina.

• Formación: Grado: Grado en Administración y Dirección de Empresas
• Conocimientos: Inglés
• Experiencia: 3 años

-Experiencia: Mínimo 3 años de trayectoria consolidada en puestos de administración interna, soporte de ventas o back office comercial. -Idiomas: Nivel de inglés fluido/operativo (capacitado para gestión documental y/o interlocución habitual). -Manejo práctico en facturación, albaranes, pedidos y comparativas de compras. -Familiaridad con sistemas de gestión de calidad (ISO 9001), normativa de protección de datos (LOPD) y nociones de PRL. -Dominio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y habituado al uso de ERPs de gestión comercial/contable. -Competencias personales: Excelentes habilidades de comunicación, orientación a la resolución de incidencias, rigor organizativo y proactividad.

Contratación indefinida dentro de una compañía consolidada, con un proyecto a largo plazo y proyección profesional continuada. -Retribución atractiva: Salario competitivo acorde a la experiencia y competencias aportadas por la candidatura. -Autonomía y visibilidad: Posición transversal de alto impacto operativo, con margen para aportar mejoras y trabajar de forma coordinada con dirección. -Ambiente de trabajo: Cultura de equipo cercana, colaborativa y profesional, donde se fomenta la confianza, la proactividad y el buen clima laboral. -Conciliación: Jornada organizada orientada al equilibrio entre la vida personal y laboral.

Nuestro cliente es una compañía referente y consolidada en su sector, orientada a la excelencia técnica y a la máxima satisfacción de sus clientes. Con un modelo de negocio estable y un equipo cercano y profesional, promueve un entorno de trabajo colaborativo donde se valora la iniciativa, el rigor administrativo y el compromiso con la calidad., Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.