Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

English, German

Job source

jobs.4hr.de

Tech stack

Field-Programmable Gate Array (FPGA) Hardware Design Requirements Management Software Requirements Analysis Subsystems Systems Integration DOORS (Software)

Job description

• Definition und Abstimmung technischer Geräteanforderungen mit Entwicklungsteams und internen Stakeholdern
• Analyse und Strukturierung von Systemanforderungen zur Sicherstellung technischer Konsistenz
• Erstellung und Weiterentwicklung projektspezifischer Entwicklungs- und Nachweisdokumentation
• Koordination der Integration von Hardware-, Software- und FPGA-Komponenten zum Gesamtsystem
• Abstimmung technischer Schnittstellen zwischen Entwicklungsteams über den gesamten Lifecycle
• Planung und Vorbereitung von Systemintegrations- und Verifikationsaktivitäten im Projektumfeld
• Durchführung von Verifikations- und Qualifikationstests auf Geräteebene gemäß Spezifikation
• Technische Begleitung von Prototypenfertigung und Serienüberführung zur Produktabsicherung
• Analyse technischer Problemstellungen sowie Ableitung nachhaltiger Lösungsmaßnahmen

Requirements

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Hardwareentwicklung oder systemnaher Produktentwicklung
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung digitaler Hardware von Konzept bis Serienreife
• Sehr gute Kenntnisse im Requirements Based Engineering komplexer technischer Systeme
• Praxiserfahrung im Anforderungsmanagement mit IBM DOORS oder vergleichbaren Werkzeugen
• Kenntnisse relevanter Umwelt- und Qualifikationsstandards wie MIL-STD-461 und DO-160
• Erfahrung in Systemintegration sowie Verifikation elektronischer Geräte und Subsysteme
• Strukturierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Koordinations- und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

About the company

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen __________________

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