Scrum Master / Team Coach / ANÜ

• Coaching und Weiterentwicklung des Teams hinsichtlich Selbstorganisation, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung
• Etablierung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen (Scrum, Kanban und hybride Ansätze) sowie Sicherstellung vereinbarter Prozesse und Qualitätsstandards
• Moderation agiler Formate wie Dailys, Retrospektiven, Workshops und teamübergreifender Abstimmungen
• Identifikation, Beseitigung und Nachverfolgung von Hindernissen sowie Management teamübergreifender Abhängigkeiten
• Förderung einer konstruktiven Feedback-Kultur, psychologischen Sicherheit und einer gesunden Teamdynamik
• Unterstützung des Product Owners bei Backlog-Pflege, Priorisierung und Zielerreichung sowie Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zu Stakeholdern
• Analyse und Steuerung von Teamkapazität, Velocity und weiteren geeigneten agilen Metriken
• Unterstützung bei der Erreichung von Iterations- und PI-Zielen sowie Mitwirkung an PI Planning und Inspect & Adapt
• Begleitung des Onboardings neuer Teammitglieder und Unterstützung bei prozessualen und technischen Fragestellungen rund um Softwareentwicklung, Releases, Deployments und CI/CD
• Einbringen von SAFe-Know-how und aktive Mitgestaltung teamübergreifender Prozesse und Verbesserungsmaßnahmen

• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung als Scrum Master, Team Coach oder in einer vergleichbaren agilen Rolle
• Zertifizierung als Scrum Master (PSM, CSM) und/oder Agile Coach (ICP-ACC oder vergleichbar)
• Mehrjährige praktische Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten sowie fundierte Kenntnisse in Kanban und Erfahrung mit Scrum bzw. hybriden agilen Arbeitsweisen
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Zusammenarbeit mit remote arbeitenden Teams
• Fundierte analytische Fähigkeiten und praktische Erfahrung mit agilen Metriken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Coaching-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung und Pragmatismus
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie in der Vermittlung zwischen Team, Product Owner und Organisation
• Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen, nachhaltig zu begleiten und die Zusammenarbeit auf Team- und teamübergreifender Ebene zu verbessern
• Hohe Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung mit SAFe, skalierten agilen Umfeldern und der Zusammenarbeit mehrerer Teams
• Erfahrung im Aufbau bzw. Ramp-up neuer Teams und im Umgang mit externen Erfüllungsgehilfen
• Sicherer Umgang mit Jira und Confluence
• Kenntnisse in Teamentwicklung oder systemischem Coaching
• Technisches Grundverständnis moderner Softwareentwicklungs-, Build-, Release-, Deployment- und CI/CD-Prozesse
• Erste Erfahrungen mit KI-Tools, insbesondere KIRO

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