Chef / Cheffe de projet SIRH F/H

nPilotage des projets & évolutions SIRH (BUILD) : \n* \nVous recueillez, analysez et challengez les besoins des équipes métiers RH et opérationnelles, puis rédigez les cahiers des charges fonctionnels et techniques \n* \nVous contribuez à la construction de la Roadmap SIRH globale, priorisez les chantiers et pilotez les projets de la conception à la mise en service (planning, budget, ressources) \n* \nVous concevez les plans de tests fonctionnels, orchestrez les phases de recette, gérez les paramétrages initiaux et assurez le suivi des livrables éditeurs \n* \nVous pilotez l’intégration et le raccordement SIRH lors de l’acquisition de nouveaux campings/établissements \n \nMaintien en condition opérationnelle & support (RUN) : \n* \nVous suivez avec le/la chargé(e) applicatif RH l’administration globale, le paramétrage avancé et la gestion des droits d’accès sur l’ensemble du périmètre applicatif (GTA/Kelio, Core RH/PeopleSpheres, Entretiens/Elevo, Data RH/GrafiQ) \n* \nVous traitez les incidents fonctionnels complexes, pilotez la relation avec les supports éditeurs et veillez au respect des SLA \n* \nVous garantissez le bon fonctionnement et la fiabilité des interfaces applicatives et des flux de données entre le SIRH, la Paie (Silae) et les outils Groupe \n \nConduite du changement & amélioration continue : \n* Vous concevez la documentation fonctionnelle (guides, procédures sur Confluence) et organisez avec le/la chargé(e) applicatif RH les sessions de formation pour l’équipe RH et les managers \n* Vous identifiez les axes d’automatisation des tâches RH à faible valeur ajoutée et rationalisez les parcours utilisateurs \n* Vous animez les comités de s\n\nProfil recherché:\n\n Dans votre vie de tous les jours : \n* Vous êtes doté(e) d’une posture collaborative et d’un bon relationnel, à l’aise pour faire le pont entre la DSI, la DRH et le terrain \n* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode, votre précision dans le paramétrage et votre vision structurée \n* Vous faites preuve d’un réel sens du service, de pédagogie, d’écoute et de facilité pour accompagner le changement \n* Vous êtes autonome et proactif(ve), toujours force de proposition pour simplifier et optimiser les processus \n* Vous faites preuve d’une discrétion absolue et respectez strictement le secret professionnel lié à la fonction RH \n \n Et côté compétences : \n* Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Systèmes d’Information, SIRH ou issue d’une École d’Ingénieur / de Commerce \n* Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire (Chef de Projet SIRH, Consultant SIRH / MOA), acquise en entreprise, cabinet de conseil ou chez un éditeur \n* Vous maîtrisez la gestion de projet applicatif (cycle en V, méthodologie Agile) et la gestion du cycle de vie complet d’un outil (cadrage, paramétrage, recette

déploiement, MCO) \n* Vous disposez d’une expérience avérée dans la conduite de projets complexes de déploiement et de gestion des temps (idéalement sur l’outil Kelio) \n* Vous possédez une solide culture RH globale (GTA, Paie, Talent Management) et connaissez idéalement l’écosystème SIRH (Kelio, PeopleSpheres, Elevo, GrafiQ, Silae) \n* Vous maîtrisez les outils de suivi de projet (Suite Atlassian / Jira / Confluence), possédez des notions sur les architectures applicatives (API, flux d’interfaces) et maîtrisez la réglementation RGPD appliquée aux données RH \n* Vous pratiquez un anglais professionnel avec aisance, à l’oral comme à l’écrit \n \n Les éléments de votre rémunération \n* \nRémunération brute annuelle située entre 41k et 46k selon profil \n* \nPrime sur objectifs \n Vos compétences, votre unicité : c’est tout ce qui compte pour nous. \nChez Sandaya, nous nous engageons pour l’égalité, l’inclusion et une vraie diversité. Postulez et intégrez une équipe qui célèbre vos forces. \n \nBon à savoir \n* Un accompagnement sur mesure dans votre parcours

Descriptif du poste:

En pleine évolution depuis notre création en 2010 avec un seul camping, nous comptons aujourd’hui près de 70 campings à travers la France et l’Europe.

Rejoignez Sandaya en tant que Chef(fe) de projet SIRH et contribuez à la transformation digitale, à l’automatisation et à la performance des outils RH du Groupe.

Une aventure pas comme les autres !

A travers vos missions, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de l’écosystème digital RH du Groupe Sandaya.

Poste pivot au cœur de la transformation digitale de l’entreprise, vous faites le lien entre la DRH, la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et les éditeurs/prestataires externes. Votre mission est d’optimiser, d’automatiser et de faire évoluer les outils RH pour accompagner la croissance soutenue du Groupe (intégration de nouveaux établissements, évolution des processus métiers) et garantir une expérience collaborateur fluide et sécurisée.

Pendant votre mission