IT-Koordinator/in für die Schulen des Kreises

• Laufende Weiterentwicklung der bestehenden technischen Konzepte der Schul-IT, ggfs. Anpassung an neue Entwicklungen
• Technische Beratung innerhalb des Sachgebiets
• Erstellung und Pflege eines IT-Sicherheitskonzeptes
• Planung, Organisation sowie Steuerung von IT-Maßnahmen und IT-Projekten
• Steuerung der beauftragten IT-Dienstleister
• Entgegennahme, Kategorisierung, Priorisierung und Dokumentation von technischen Anfragen und Störungsmeldungen für die Schulen
• Beschaffung von Hardware, Standardsoftware und Fachverfahren
• Bereitstellung und Service von Clients und Peripheriegeräten
• Lizenzmanagement
• Mobile Device Management (Windows und iOS)
• Dokumentation

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik odervergleichbarer Fachrichtungen (Wirtschafts-, Medieninformatik, etc.) bzw. fundierte Kenntnisse im IT-Umfeld, die durch einschlägige belegbare Berufserfahrung ergänzt werden
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten
• verantwortungsvolle, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu kontinuierlicher fachlicher Fortbildung

Wünschenswert sind zudem:

• ausgeprägte Technik-Affinität mit Erfahrung in aktuellen Windows-Betriebssystemen, Active Directory und Standardsoftware
• Kenntnis in der Anwendungs- und Benutzerbetreuung bis zum 2nd-Level-Support
• gute Hardwarekenntnisse

• Entgeltgruppe 11 TVöD sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einer modernen und ergonomischen Arbeitsplatzausstattung wie z.B. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen
• umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• leistungsorientierte Bezahlung
• kostenloses Parken während der Dienstzeiten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Betriebsrestaurant (Kreishaus Siegburg)
• Mobilitätsangebote wie Jobrad-Leasing und für Dienstfahrten eine hochmoderne elektrifizierte Dienstwagenflotte
• Corporate Benefits
• sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• ein interessantes Arbeitsfeld in einem qualifizierten Team

Der Rhein-Sieg-Kreis ist mit über 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern einer der größten Kreise in der Bundesrepublik Deutschland. Sitz der Kreisverwaltung und Dienstort ist die Kreisstadt Siegburg.

Die Schulverwaltung unterhält an 18 Schulstandorten eine heterogene DV-Landschaft mit rund 1.000 stationären IT-gestützten Arbeitsplätzen sowie ca. 4.500 mobilen Schüler- und Lehrerarbeitsplätzen. Der Arbeitsbereich umfasst im Wesentlichen die technische Beratung und Unterstützung des verantwortlichen Sachgebietsleiters der Schul-IT. Dazu gehören vor allem die Überprüfung und Fortschreibung der technischen Konzepte und die Aufrechterhaltung der laufenden Systeme im Tagesbetrieb. Die technische Betreuung der Arbeitsplätze an den Schulen obliegt einem externen Dienstleister. Der Sachgebietsleiter und/oder der IT-Koordinator steuern die Einsätze dieses Dienstleisters.