Berater/in - digitale Transformation

Projektmanagement: Du planst und steuerst Systemeinführungen und Migrationen von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live. Dazu gehören Projektplanung, Meilensteine, Ressourcenplanung und Terminsteuerung.

• Stakeholder-Management: Du koordinierst Anforderungen von Kunden und internen Fachbereichen, moderierst Abstimmungstermine und hältst Entscheidungen nachvollziehbar fest.
• Konfiguration: Du analysierst die Prozesse und Anforderungen unserer Kunden und übersetzt sie in passgenaue LOGA-Konfigurationen, auch bei ungewöhnlichen Konstellationen. Dazu gehören die Einrichtung neuer Mandanten sowie Lohnarten, Tarife, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Altersteilzeit, Kurzarbeitergeld und Meldeverfahren
• Fehleranalyse: Du gehst Fehlern systematisch auf den Grund, nutzt dafür deine Systemkenntnisse und entwickelst nachhaltige Lösungen.
• Auswertungen: Du erstellst und entwickelst Auswertungen mit SCOUT unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben.
• Kundenreporting: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Standards für Kundenreportings und sorgst für deren einheitliche Umsetzung.
• Beratung: Du berätst Kunden verständlich zu Steuerungsmöglichkeiten und zeigst, wie sich ihre Anforderungen in LOGA abbilden lassen. Auch bei Präsentationen und Terminen im Vorfeld einer Zusammenarbeit bringst du dein Know-how ein.
• Wissenstransfer: Du bist fachliche Ansprechperson für Kolleg:innen bei komplexen Konfigurationsfragen, dokumentierst deine Arbeit nachvollziehbar und bringst dich in die Weiterentwicklung von Standards und Prozessen ein.

Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemkonfiguration oder Beratung rund um Payroll-Software, idealerweise mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren HR- bzw. Payroll-System
• Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten, z. B. bei Systemeinführungen oder Migrationen
• Fundiertes Payroll-Fachwissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, Kundenprozesse zu verstehen und in Systemlogik zu übersetzen
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Qualität
• Sichere und verständliche Kommunikation mit Kunden und Kolleg:innen unterschiedlicher Zielgruppen