Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Information Systems SuccessFactors Software Systems DATEV P&I Loga

Job description

• Weiterentwickeln und pflegen der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Payroll-Lösungen wie P&I LOGA, DATEV oder SuccessFactors
• Analysieren und Optimieren von Abrechnungs- und Personalprozessen und Ableiten technischer Anforderungen
• Koordinieren der Schnittstellen zwischen Personalabteilung, interner IT und externen Dienstleistern
• Begleiten und Umsetzen von Systemanpassungen und Digitalisierungsprojekten
• Steuern der Abrechnungsprozesse und Initiieren kontinuierlicher Verbesserungen
• Erstellen von Berichten, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für HR und Management
• Unterstützen bei bereichsübergreifenden Abstimmungen und der Dokumentation von Prozessänderungen

Requirements

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise mit Payroll-Verantwortung
• Du hast praktische Kenntnisse in HR-Systemen und warst bereits als Key User oder Projektbeteiligte:r aktiv
• Du zeigst ein gutes Prozessverständnis und Interesse an Digitalisierung und Systemlösungen
• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und bereitest komplexe Sachverhalte verständlich auf
• Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Fachbereichen und externen Partnern

Benefits & conditions

• Flexibles Arbeitszeitmodell zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vergünstigte Mobilitätsangebote und Unterstützung bei Pendelfragen
• ️ Attraktive Urlaubsregelung mit 33 Tagen Jahresurlaub
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Förderung
• ️ Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung für die Zukunft
• Leistungsgerechte Sonderzahlungen als Anerkennung für gute Arbeit
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für den Einstieg
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und Parkmöglichkeiten vor Ort
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung

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