Test & Validation Engineer

• Entwicklung und Optimierung von Fertigungs- und Produktionskonzepten unter Berücksichtigung von Materialfluss, Taktzeiten und Rückverfolgbarkeit
• Sicherstellung einer fertigungsgerechten Produktgestaltung durch DFM- und DFA-Methoden
• Steuerung des Anforderungsmanagements sowie Abstimmung mit Kunden und internen Fachbereichen
• Planung und Überwachung von Projektmeilensteinen, Zeitplänen und Industrialisierungsaktivitäten
• Organisation und Begleitung von Prototypen-, Muster- und Vorserienaufbauten
• Steuerung von Prozess-FMEAs, Risikobewertungen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Planung und Beschaffung von Anlagen, Betriebsmitteln und Fertigungstechnologien sowie Durchführung von Anlagenabnahmen und Prozessfähigkeitsuntersuchungen
• Koordination von Lieferanten, Prozessingenieuren und internationalen Projektteams
• Erstellung von Statusberichten, Durchführung von Eskalationen und Vorbereitung von Lösungsvorschlägen
• Planung von Schulungen und Übergabe der Prozesse an die Serienproduktion

• Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie, bevorzugt im Manufacturing Engineering
• Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium oder vergleichbare technische Ausbildung
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und in der Produktindustrialisierung
• Sehr gute Kenntnisse in Lean Management, DFM/DFA und Prozessoptimierung
• Erfahrung in der Produktionsplanung sowie Anlagen- und Betriebsmittelbeschaffung
• Ausgeprägte Problemlösungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und Erfahrung in internationalen Teams
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen