Business Systems Developer ERP - J44827
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Role details
Tech stack
Job description
Du steigst in ein agiles Team ein und arbeitest an der Weiterentwicklung von ERP-Anwendungen und Integrationslösungen für verschiedene Branchen. Dabei lernst du Technologiegruppen wie ERP-Plattformen, Reporting-Tools und relationale Datenbanken praktisch kennen und übernimmst früh Verantwortung in Projekten. Wir unterstützen dich mit gezielten Schulungen und einer strukturierten Einarbeitung, damit du schnell produktiv wirst. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Dein Einsatz trägt unmittelbar zur zuverlässigen Umsetzung von Kundenprojekten bei., * Entwickle und konfiguriere kundenspezifische Anpassungen in ERP-Anwendungen
- Erstelle individuelle Reports und Formularlösungen mit gängigen Reporting-Werkzeugen
- Implementiere Schnittstellen zu externen Systemen und prüfe deren Funktionalität
- Dokumentiere Lösungen und erstelle Anwenderunterlagen
- Leiste System- und Anwendersupport für implementierte Komponenten
- Arbeite in Projektteams an technischen Verbesserungen und Optimierungen
Requirements
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Grundkenntnisse in SQL und Erfahrung mit relationalen Datenbanken
- Erste Erfahrungen mit Reporting-Tools wie JasperReports oder ähnlichen Technologien
- Basiswissen in Linux und grundlegender Netzwerktechnik
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- ️ Möglichkeit auf Homeoffice und flexible Arbeitsplatzgestaltung.
- Individuelle Schulungen und gezielte fachliche Weiterbildung.
- Attraktive Vergünstigungen und vergünstigte Mitarbeiterangebote.
- ️ Unterstützung durch betriebliche Zusatzleistungen und Absicherungsangebote.
- Optionale Mobilitätslösungen oder Unterstützung bei der Pendelorganisation.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
- Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung.
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