Mitarbeiter IT-Support

Gesundheitsförderung Kostenlose Getränke Mitarbeiterangebote Jahressonderzahlungen Sportaktivitäten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Zusätzliche Urlaubstage, Anwender begeistern: Sie bearbeiten Serviceanfragen und Störungsmeldungen im 1st- und 2nd-Level-Support per Telefon, E-Mail und direkt vor Ort. Hardware managen: Sie übernehmen die Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Arbeitsplätzen, Notebooks, Mobilgeräten und Peripherie. Infrastruktur betreuen: Sie warten und entwickeln unsere IT-Infrastruktur weiter und verwalten Benutzerkonten, Berechtigungen sowie Zugriffsrechte. Sicherheit garantieren: Sie überwachen Datensicherungen, kontrollieren Server- und Systemdienste und beheben IT-Störungen nachhaltig. Projekte vorantreiben: Sie unterstützen aktiv bei IT-Projekten und begleiten die Einführung neuer, moderner Hard- und Softwarelösungen.

Das bringen Sie mit

Techniker (einschl. staatl. gepr. Landwirte, Gestalter u.ä) B - Techniker u.a.

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

IT Support Infrastruktur Second Level Support Mobilität Administration Datensicherheit Active Directory IT-Service Berufsausbildung IT-Administration Sicherheit IT Inbetriebnahme Support Systemintegration Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Serviceorientierung Strukturierte Arbeitsweise, Fundament: Eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration, Anwendungsentwicklung, IT-Systemelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung: Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support oder in der IT-Administration. Tech-Skills: Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Service sowie Erfahrung in der Administration hybrider Microsoft-Umgebungen (Microsoft 365, Active Directory, Entra ID). Mindset: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen. Arbeitsstil: Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und echten Teamgeist.

Finanzielle Extras: Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersversorgung sowie eine attraktive Erfolgsprämie. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre Erholung und eine langfristige, sichere berufliche Perspektive. Gesundheit & Mobilität: Firmenfitness, vielseitige Gesundheitsangebote und die Möglichkeit zum modernen Bike-Leasing. Exklusive Rabatte: Corporate Benefits mit starken Vergünstigungen und attraktive Mitarbeiterrabatte. Kultur & Verpflegung: Ein freundliches, kollegiales Team, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) am Arbeitsplatz.