ARCHITECTE EN SYSTEMES INFORMATIQUES (M/F - niveau universitaire)

Le département TIC est responsable au sein du SPW des principales missions suivantes :

• développer une approche d’architecture du système d’information portant tant sur les choix d’infrastructure logicielle et matérielle que données ;
• développer une approche globale de la qualité des services informatiques offerts au SPW ;
• développer une approche globale de la sécurité des systèmes d’information ;
• développer l’offre de solutions informatiques alignées sur les besoins des utilisateurs et les stratégies décidées par le Gouvernement (ensemble simplifions, creative wallonia, …) et les préoccupations d’architecture, de qualité et de sécurité;
• supporter l’approche globale de gestion de projets au sein du SPW visant à augmenter l’efficience (taux de réussite à moindre coût global et avec respect des composantes : objectifs/délais/charges-coûts) et l’efficacité (alignement aux besoins et à la stratégie définie pour les métiers) des investissements en projets informatiques

Les trois directions mises en place au sein du département TIC sont :

• Une direction de l’architecture et de la sécurité (dénommée DAS), également en charge de porter la démarche de qualité ;
• Une direction des solutions logicielles et des projets (dénommée DSLP) comportant un bureau de projet et des centres d’expertise dans des domaines techniques transversaux (processus, content management system, ged, …).
• Une direction de l’exploitation (dénommée DEX) en charge de l’exploitation day to day des solutions déployées sur l’infrastructure (4 cellules : réseau, serveur, bureautique et service desk)

Le fonctionnement de ces directions repose sur un modèle matriciel (hiérarchique / fonctionnel).

La stratégie de sourcing consiste à assurer :

• Avec des prestataires sous contrat de service sélectionnés au terme de procédures de marchés publics, la fourniture des services opérationnels.
• Avec des ressources internes, les choix d’architecture, la définition des exigences, la supervision de mise en œuvre, le contrôle qualité et l’organisation pérenne du service.

L’architecte en systèmes informatiques faisant l’objet du présent engagement sera affecté à la direction de l’architecture et de la sécurité (DAS). La DAS est notamment en charge de comprendre et d’assimiler les besoins du métier afin de concevoir et de proposer des solutions modulaires répondant à ces besoins de manière souple et efficace. Ces solutions sont basées sur l’alignement avec une architecture cible, sur le respect de normes et standards et visent autant que possible à réutiliser des composants transversaux existants ou à mettre en œuvre.

En coordination et en complémentarité avec les autres membres de la DAS et du DTIC, l’architecte en systèmes informatiques recherché sera plutôt focalisé sur les couches du système d’information ne présentant pas une composante métier spécifique forte càd ne devant pas donner lieu à des développements “sur mesure”.

Il travaillera plutôt sur l’offre de services relative à des besoins métiers transversaux qui peuvent être couverts par des progiciels existant sur le marché (bureautique, multi-média, graphisme, communication, …) ou relative à des couches plus “basses” du système d’information, au niveau matériel (postes de travail, serveurs, tablettes, …) ou logiciel (systèmes d’exploitation, stratégies de virtualisation, outils de sauvegarde et d’archivage, composants d’hébergement applicatifs, logiciels d’exploitation informatique, …).

La fonction proposée recouvre des activités de définition de standards informatiques, d’arbitrage architectural de projets d’implémentations, d’inventaire du parc existant et de veille technologique. Ces activités impliquent de l’autonomie, de l’organisation, de la coordination inter-équipes et des bonnes connaissances et compétences en nouvelles technologies.

Contenu de la fonction :

• Définir des normes et des standards ou émettre des recommandations dans les domaines suivants : progiciels bureautiques et métiers, systèmes d’exploitation, matériels fixes (postes de travail, serveurs, scanners, imprimantes, …) et mobiles (tablettes, smartphones), stratégies de virtualisation, outils de sauvegarde et d’archivage, composants d’hébergement applicatifs, logiciels d’exploitation informatique.
• Documenter et publier les standards informatiques.
• Assurer le suivi et la validation des demandes de progiciels émises au sein du SPW.
• Accompagner la direction de l’exploitation dans les choix de composants informatiques pour la gestion opérationnelle de leurs activités.
• Rationaliser les progiciels, composants et hardwares présents dans le parc informatique.
• Définir des cibles architecturales des couches basses de l’environnement informatique.
• Pratiquer une veille technologique active et évaluer les nouvelles technologies., * Reprendre en objet du mail la références suivante : Engagement Métier 4 - Poste H4A.90012 ;
• Comprendre une LETTRE DE MOTIVATION et un CURRICULUM VITAE et
• Comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE (cette dernière pièce doit être fournie à l’employeur au plus tard le jour de l’engagement éventuel

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice

Diplôme de niveau universitaire ou enseignement supérieur de type long équivalent reconnu et délivré par les universités belges donnant accès au métier 4 (informaticien), à savoir :

• Ingénieur civil informaticien, en informatique et gestion, en mathématiques appliquées
• Ingénieur industriel en électricité, finalité informatique
• Master/Licence en informatique, en informatique et sciences humaines, en sciences mathématiques
• Master en sciences de l’ingénieur industriel, finalité informatique

Expérience professionnelle requise :

• Expérience souhaitée dans des domaines similaires ou une fonction similaire.

Compétences techniques :

• Maîtrise des environnements informatiques hétérogènes et distribués : Windows/Linux, réseaux d’entreprise (>500 utilisateurs) : WAN, MAN, LAN, bases de données Oracle, virtualisation, systèmes de stockage SAN et NAS, outils groupware MS Exchange, mobile devices ;
• Bonne connaissance de systèmes d’exploitation PC et de leur intégration dans l’entreprise (Windows XP, Windows 7, Windows 8) ;
• Bonne connaissance des technologies mobiles : Android, iOS ;
• Connaissance des technologies d’hébergement applicatif : hébergement web d’entreprise (Java, PHP), CMS (Jahia, Drupal, …), GED (Alfresco), bases de données (Oracle) ;
• Expérience en modélisation UML ou ArchiMate ;
• La connaissance d’au moins un cadre standard d’architecture d’entreprise (TOGAF) constitue un plus ;
• La connaissance du secteur public, de ses domaines d’activités et des fonctions métiers courantes constitue également un plus.

Compétences comportementales :

• Clairvoyant, sachant distinguer l’essentiel de l’accessoire et les traiter de manière différenciée
• D’un naturel “schématisateur”, “modélisateur”, “organisateur”
• Orienté “résultats” et “clients”
• Méthodique, organisé, soucieux de respecter les délais et de délivrer un travail fini de qualité
• Capable de s’exprimer clairement, tant oralement que par écrit et tant avec des interlocuteurs techniques que non techniques
• Autonome mais capable de travailler en équipe, positif, constructif et convivial
• Rapide et résistant au stress - capable de répondre de manière organisée à des sollicitations multiples en définissant des priorités

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• Répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée, 3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

1. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

2. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site d’équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de l’emploi du Service Public de Wallonie.

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat de remplacement sur un poste vacant dès le 1^er juillet 2013., Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

L’agent bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6 (à partir de 33957,15 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Le personnel du département est équipé de matériel pc portable. Si ses fonctions le réclament, il est doté d’un gsm.

L’unique site d’implantation du département TIC est contigu à la gare de Namur et dispose d’un accès direct aux voies ferrées.

• Département des Technologies de l’Information et de la Communication : 081/77.20.67 ou 081/77.20.68.

Type d’emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l’administration concernée)

Type de contrat : Contrat de remplacement

Date de clôture : 09/06/2013