COORDINATEUR INFORMATIQUE (M/F)

Soutenir le Directeur général dans l’implémentation de ses grandes orientations et dans l’exécution et le suivi de son plan opérationnel

• Gérer les ressources humaines, participer à l’élaboration du plan de personnel et au suivi de son exécution

• Coordonner les travaux préparatoires au budget et l’exécution de celui-ci et en assurer le suivi

• Gérer le parc informatique, les ressources matérielles, mobilières et immobilières de la Direction générale

• Coordonner et transmettre les informations tant au sein de la DGO6 que vers le Secrétariat général et les autres Directions générales et représenter la Direction générale au sein des différents réseaux

Dans le cadre du plan Marshall 2.vert, et plus particulièrement du lancement d’un vaste programme d’optimisation de la gestion des aides octroyées en matière de Recherche et Développement (aides à la recherche et pôles de compétitivité), le SPW recherche un coordinateur informatique pour la Direction fonctionnelle et d’appui de la DGO6.

Finalité de la fonction :

• Coordonner l’ensemble des aspects informatiques au niveau de la Direction générale. Domaines d’activités :
• Coordination de la gestion du matériel informatique de la Direction générale
• Mise en œuvre de la politique d’équipement définie, contribution aux tâches d’inventorisation,…
• Contribution à la mise en œuvre de la Politique de sécurité des systèmes d’information telle que définie pour le SPW.
• Gestion du budget informatique de la Direction générale
• Réalisation d’études de faisabilité et formalisation des besoins métier (fonctionnels et non fonctionnels) en vue de la réalisation et du déploiement de solutions informatiques
• Coordination dans ce contexte, du volet métier des projets de mise en place ou de développement d’applications informatiques de la Direction générale ; gestion du changement.
• Participation à des réunions périodiques de coordination avec la DGT2 (informatique transversale) et les sous-traitants externes intervenant sur des missions informatiques de la Direction générale
• Formation et conseil des correspondants informatiques locaux et des utilisateurs.

Organisation du support de premier niveau.

• Contribution à la gestion du portefeuille des projets de la direction générale (suivi de projets, reporting, arbitrage, définition des priorités, …)

• Gérer le suivi du projet de simplification et dématérialisation des aides à la recherche, en bonne collaboration avec le consultant et les autres acteurs du projet (DTIC, EASI-WAL, services DGO 6 concernés, DFA et DG)

Tout diplôme donnant accès aux métiers 4, 9 et 15 de la fonction publique wallonne :

Métier 4 : Licence/master en :

• ingénieur civil informaticien, en informatique et gestion, en mathématiques appliquées

• ingénieur industriel en électricité, finalité informatique - informatique, en informatique et sciences humaines, en sciences mathématiques, Expérience professionnelle probante de six années minimum

Compétences techniques et comportementales :

Rédaction - Rédiger des avis techniques argumentés et pertinents

Gestion de projets - Concevoir et gérer un projet en mobilisant des ressources humaines, techniques et/ou économiques et en respectant les conditions et les délais prévus

Gestion de l’information - Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser

Dispositions légales - Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur *

Conduite de réunions- Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s’exprimer

Planification du travail - Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l’utilisation des ressources

Autonomie - Accomplir son travail sans supervision directe

Communication - Communiquer avec autrui, tant avec des interlocuteurs techniques que non techniques, en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise

Connaissance du secteur public - la connaissance des domaines d’activités du secteur public et des fonctions métiers courantes constitue également un plus.

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• Répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;

• Etre adressés à la Direction de la Sélection pour le 31 mai 2013 au plus tard via le formulaire en ligne.

• Comprendre une LETTRE DE MOTIVATION annexée au formulaire en ligne

• Comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction annexée au formulaire en ligne ;

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE (cette dernière pièce doit être fournie à l’employeur au plus tard le jour de l’engagement éventuel Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives. Les actes de candidatures se feront en ligne. Si vous éprouvez des difficultés concernant votre candidature en ligne, vous pouvez nous contacter au 081/24.96.40.

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice

1. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

2. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

3. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site d’équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de l’emploi du Service Public de Wallonie., Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Il s’agit d’un contrat d’engagement d’expert à durée déterminée.

La fin du contrat sera liée à la fin du projet prévue au plus tôt début 2015.

L’expert bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A5 (à partir de 41.025,67 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.