Koordination IT-Service und IT-Sicherheit

• Koordination und Betreuung des IT-Service sowie zentrale Ansprechperson für technische Fragestellungen
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung und Umsetzung digitaler Prozesse und IT-Lösungen
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern sowie internen Organisationseinheiten
• Planung und Durchführung von Schulungen, Einweisungen und Informationsveranstaltungen für Mitarbeitende
• Administration und Pflege von Zugriffsrechten, Anwendungen und digitalen Arbeitsumgebungen
• Bearbeitung und Koordination von Supportanfragen sowie Mitwirkung im Beschwerde- und Eskalationsmanagement
• Unterstützung und Mitwirkung bei Digitalisierungs- und IT-Projekten einschließlich Prozessoptimierung
• Planung und Betreuung der IT- und Medientechnik bei Veranstaltungen
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Informationssicherheit sowie Sensibilisierung der Mitarbeitenden
• Beratung der Fachbereiche zu Themen der Informationssicherheit und Unterstützung bei Sicherheitsvorfällen
• Organisation und Verwaltung von IT-Hardware und Lagerbeständen

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in den Fachrichtungen Verwaltungsinformatik, Informatik/Wirtschaftsinformatik, Public Management/ Verwaltungswissenschaften, E-Government/Digital Administration, Ingenieurwissenschaften (bei technischen IT-nahen Aufgaben) oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• verwaltungsrechtliches und technisches Verständnis im Umfeld der zu erbringenden Leistungen (Aufbau- und Ablauforganisation, rechtliche Rahmenbedingungen, Hardware, Software, etc.)
• Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative, Ausdauer und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• einwandfreies Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis

unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden., * flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten

• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald - einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten.